Programme d'emploi pour étudiants autochtones (PEEA) - Région du Québec

Pour obtenir une description des termes clés utilisés sur les avis d'emploi à l'ARC, consultez les Définitions pour les chercheurs d'emploi.

Ne ratez pas l'occasion de travailler pour l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada!

L'Agence du revenu du Canada (ARC) applique les lois fiscales pour le gouvernement du Canada et la plupart des provinces et territoires. Elle administre également divers programmes incitatifs et d'avantages sociaux et économiques offerts au moyen du régime fiscal.

Certaines des fonctions clés que pourraient occuper les étudiants comprennent, sans toutefois s'y limiter, ce qui suit :

• Fournir divers services de soutien administratif en utilisant différents programmes logiciels.
• Traiter et saisir des données, faire des recherches dans des bases de données et produire des rapports.
• Communiquer avec divers clients internes et externes, et fournir des renseignements ou des conseils.

Veuillez prendre note qu'il est possible que des postes au sein des services d'appui à l'entreprise soient comblés à partir de ce processus. Les services d'appui comprennent la technologie de l'information, les communications, les finances et l'administration et les ressources humaines.

Nous sommes présentement à la recherche d'étudiants autochtones talentueux qui habitent ou vont à l'école dans une des régions administratives du Québec pour combler une variété de postes stimulants et enrichissants dans plusieurs domaines.

*On entend par Autochtone un Indien d'Amérique du Nord ou un membre d'une Première Nation, un Métis ou un Inuit. Les Indiens de l'Amérique du Nord ou les membres d'une Première Nation comprennent les Indiens inscrits, les Indiens visés par un traité, ainsi que les Indiens non inscrits. Vous serez seulement admis dans ce processus de dotation si vous vous auto-identifiez en tant qu'autochtone.

Pourquoi joindre nos rangs? Voici trois (3) bonnes raisons de travailler pour l'ARC :

• Nous offrons des horaires flexibles;
• Nous aidons les étudiants à developper leurs compétences par le biais d'apprentissage continu et de possibilités d'avancement de carrière;
• Nous offrons un milieu de travail inclusif et ouvert d'esprit.

Notes:

Ce processus de dotation pourrait être utilisé pour doter des postes dans les villes suivantes : Brossard, Chicoutimi, Jonquière, Laval, Montréal, Québec, Rimouski, Rouyn-Noranda, Shawinigan, Sherbrooke et Trois-Rivières.

La préférence sera accordée aux citoyens canadiens qui rencontrent les exigences de l'emploi.

Études – Exigence essentielle

Pour les postes à l'été 2019: Vous devez être inscrit aux études à temps plein* dans un établissement postsecondaire reconnu à l'automne 2019. Une preuve d'inscription sera exigée.

Pour les postes à l'automne 2019 et l'hiver 2020: Vous devez être inscrit à temps plein* dans un établissement postsecondaire reconnu pour la session durant laquelle vous serez embauché. Une preuve d'inscription sera exigée.

* ou temps partiel en raison d'un handicap, tel que reconnu par l'établissement académique

Pour être admissible, vous devez télécharger les documents suivants : 

• votre relevé de notes le plus récent à la section Études de votre Profil de candidat au SDI.
• votre preuve d'inscription à temps plein dans un programme d'un établissement postsecondaire reconnu à l'automne 2019 
• votre CV (vous devez le télécharger dans la section «Documents» de votre profil de candidat et la joindre à votre candidature à l'étape 3: Sélectionnez Documents (cochez la case) avant «Soumettre la candidature».

Ces documents doivent être joint à votre candidature au moment où vous postuler, sinon votre candidature pourrait ne pas être considérée. Si vous ne possédez pas de preuve d'inscription pour le moment, vous devrez la soumettre plus tard lorsque demandé. Les offres d'emploi seront conditionnelles à l'obtention de la preuve d'inscription.

Toutes les exigences de dotation essentielles indiquées ci-dessous seront évaluées/utilisées à une date ultérieure.

Essentielles

• Fiabilité et sécurité - Cote de fiabilité
• Rendement
• Équité en matière d'emploi: Seuls les étudiants autochtones seront considérés.

Atout

Toutes les exigences de dotation constituant un atout indiquées ci-dessous pourraient être utilisées/évaluées à une date ultérieure.À noter que les qualifications évaluées vont varier selon le poste à combler. Sans s'y limiter, elles pourraient inclure une ou plusieurs des qualifications suivantes :

• Capacité à travailler en équipe, Note de passage : 60%
• Attitude axée sur le client, Note de passage : 60%
• Capacité à communiquer oralement, Note de passage : 60%
• Capacité à organiser sa charge de travail, Note de passage : 60%
• Fiabilité, Atteint
• Professionnalisme, Atteint

Bilinguisme: Certains postes pourraient exiger que l'étudiant puisse être en mesure de travailler dans les deux langues officielles, soit l'anglais et le français. Dans l'éventualité où un poste nécessite une capacité bilingue, le gestionnaire pourrait évaluer la compétence linguistique de l'étudiant dans sa langue seconde en utilisant un outil d'évaluation élaboré localement.

Autres exigences de dotation en atout

• Expérience ou connaissance liée au poste à doter
• Domaine et/ou niveau d'étude
• Date de début d'emploi
• Disponibilité pendant toute la durée de la nomination
• Durée de la nomination

Pour plus de renseignements sur la dotation à l'ARC et comment postuler, consultez les Renseignements généraux sur la dotation.

Pour obtenir une description des termes clés utilisés sur les avis d'emploi à l'ARC, consultez les Définitions pour les chercheurs d'emploi.

L'ARC est engagé à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Les employés de l'ARC soutiennent le bien-être social et économique des Canadiens, et renforcent la confiance du public. Nous avons des attentes élevées, et nos employés sont tenus aux normes de conduite décrites dans notre Code d'intégrité et de conduite professionnelle et la Directive sur les conflits d'intérêts, cadeaux et marques d'hospitalité, et l'après-mandat.

Nous établirons un ou plusieurs répertoires de candidats admissibles pour ce processus de dotation.

Lorsque vous postulez dans le cadre du présent processus de dotation, vous ne postulez pas pour un emploi précis, mais bien à un inventaire pour de futurs postes vacants. Au fur et à mesure que des postes sont disponibles, il est possible que l'on communique avec les candidats qui répondent aux qualifications en vue d'une évaluation plus approfondie.

Nous analyserons les candidatures dès que nous les recevrons et offrirons des emplois aux étudiants admissibles. Veuillez donc postuler dès que possible. Selon votre disponibilité, il pourrait y avoir des postes à temps plein et à temps partiel, et certains postes pourraient commencer avant l'été 2019. 

Votre niveau d'études déterminera le niveau du poste qui pourrait vous être offert :

• SU­02 – Diplôme d'études collégiales
• SU­03 – Baccalauréat
• SU­04 – Maîtrise
• SU­05 – Doctorat

Vous serez admissible à recevoir une paie selon les Taux de rémunération des étudiants fixés chaque année par le Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada.

Avant de procéder à des nominations à partir de ce processus de dotation, le gestionnaire donnera la priorité de nomination aux personnes ayant un statut privilégié de l'ARC.

Les nominations seront effectuées en fonction d'une ou de plusieurs exigences de dotation indiquées sur cet avis.

Adresse courriel : HRIndigenous.RHAutochtone@cra-arc.gc.ca