Voulez-VOUS aider l'ARC à fournir un service de classe mondiale aux contribuables Canadiens? Joignez-vous à notre équipe à Victoria et d'autres lieux dans la région du Pacifique. (Modifié)

Pour obtenir une description des termes clés utilisés sur les avis d'emploi à l'ARC, consultez les Définitions pour les chercheurs d'emploi.

Nous recrutons des personnes talentueuses et travaillantes pour divers postes de premier niveau dans toute la région du Pacifique. Ces postes incluent des emplois tels que : Agent des contacts pour les recouvrements, Agent de traitement des cotisations et Agent au soutien administratif.

Bien que les tâches spécifiques varient d'un poste à l'autre, elles vous donneront l'occasion de tirer le meilleur parti de vos compétences en gestion du temps, en service à la clientèle et en pensée critique d'une façon nouvelle et innovante.

Ce processus servira à doter des postes dans les emplacements suivants :

• Vancouver, C.-B.
• Surrey, C.-B.
• Victoria, C.-B.
• Penticton, C.-B.
• Prince George, C.-B.

Ne ratez pas l'occasion de bâtir votre carrière avec l'un des 100 meilleurs employeurs au Canada!

Toujours intéressé par l'emploi? Voyez si vous répondez aux exigences ci-dessous.

 

Tout d'abord, vivez-vous au Canada ou êtes-vous un citoyen canadien qui vit à l'étranger? Voyons ce que sera votre prochaine étape.

 

Pour postuler, vous devez compléter deux étapes :

ÉTAPE 1 : Soumettez votre candidature en ligne à partir du site Web Emplois GC.

Lorsque vous soumettrez votre candidature à partir de ce site Web, vous devrez compléter un examen de 90 minutes. L'Examen d'entrée à la fonction publique : Test de raisonnement - Test en ligne non supervisé 372 (TDR TELNS 372) sera utilisé à l'étape des préalables pour ce processus de dotation.

L'Examen d'entrée à la fonction publique: Test de raisonnement – Test en ligne non supervisé 372 (TDR TELNS 372) ne peut être effectué qu'une seule fois pour ce processus de dotation. Votre premier résultat sera utilisé pour déterminer votre éligibilité à poursuivre le processus, par conséquent toute tentative supplémentaire ne sera pas prise en compte.

ÉTAPE 2 : Lorsque vous aurez soumis votre candidature à partir d'Emplois GC et si votre statut est « Inclus dans le répertoire », vous devez soumettre votre candidature sur ce site en cliquant sur « Postuler en ligne » au bas de la page.

Veuillez vous assurer que l'orthographe et le format de votre nom complet sont identiques sur les deux demandes.

Si vous ne complétez pas ces 2 étapes, votre candidature pourrait ne plus être prise en considération.

 

Pour être admissible, vous devez répondre aux normes minimales d'études de l'ARC pour Services et programmes: un diplôme d'études secondaires.

Les candidats qui détiennent des diplômes obtenus à l'étranger doivent faire confirmer leurs études par un service d'évaluation des diplômes reconnu.

Tous les frais applicables sont payables par le candidat.

Vous devez télécharger vos diplômes d'études dans la section études de votre profil de candidat et soumettre tous les documents requis au plus tard à la date et à l'heure de clôture du présent avis. Si vous ne le faites pas, votre candidature pourrait ne plus être prise en compte.

Les qualifications suivantes SERONT évaluées :

• Capacité cognitive – Examen de compétence générale de niveau 2 (ECG2) – Note de passage 61/90*
• Relations interpersonnelles efficaces (entrevue) – Note de passage 70%
• Capacité à communiquer efficacement par écrit en anglais – Note de passage 70%
• Évaluation de langue seconde (ELS) pour les postes bilingues
• Validation du rendement

Vous pouvez demander une copie de vos résultats d'ECG2 et d'ELS à la Commission de la fonction publique à:
http://www.psc-cfp.gc.ca/ppc-cpp/test-examen-result/result-fra.htm

* Nous créerons un répertoire de perfectionnement pour toute personne ayant obtenu un résultat entre 51 et 60 à l'ECG2 et la note de passage pour les autres évaluations essentielles. Ce répertoire de perfectionnement peut être utilisé pour doter divers postes de niveau inférieur dans toute la région du Pacifique.

 

Des exigences de dotation constituant un atout peuvent aussi être évaluées/appliquées, ce qui pourrait inclure, sans toutefois s'y limiter :

• Équité en matière d'emploi
• Considérations budgétaires
• Minimiser les risques d'interruption des activités
• Continuité du programme
• Date de début
• Disponibilité pendant toute la durée de la nomination

Vous serez informé à l'avance si une des exigences de dotation constituant un atout devait être évaluée.

 

Les nominations faites à partir de ce processus seront effectuées en fonction d'une ou de plusieurs exigences de dotation indiquées sur cet avis ou communiquées ultérieurement.

 

Les conditions d'emploi varient d'une position à l'autre et peuvent inclure :

• Fiabilité/sécurité: cote de fiabilité
• Heures de travail: durée de 7,5 heures entre 7h et 18h.

Nous vous encourageons à lire les Renseignements importants sur la dotation à l'ARC pour en savoir plus sur les processus de dotation et comment postuler.

L'ARC s'est engagé à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Pour plus d'information à ce sujet, consultez l'équité en matière d'emploi, diversité et inclusion à l'ARC.

Les employés de l'ARC soutiennent le bien-être social et économique des Canadiens, et renforcent la confiance du public. Nous avons des attentes élevées, et nos employés sont tenus aux normes de conduites décrites dans notre Code d'intégrité et de conduite professionnelle et la Directive sur les conflits d'intérêts, cadeaux et marques d'hospitalité, et l'après-mandat.

La préférence de nomination sera accordée aux anciens combattants, citoyens canadiens et résidents permanents.

Nous vous encourageons à soumettre vos demandes en ligne dès que possible car elles seront examinées de manière continue. Les évaluations et les nominations peuvent avoir lieu avant la clôture du présent avis. La date et l'heure de clôture indiquées dans cet avis de possibilité d'emploi sont sujet à changement.

Une sélection aléatoire ou une approche des résultats d'évaluation en ordre décroissant peut être invoquée à n'importe quelle étape de ce processus pour limiter le nombre de candidats, ou à des fins de nominations.

Veuillez noter que nous révisons les salaires de ces postes.

Le répertoire établi à partir de ce processus de dotation peut servir à doter des postes similaires dans toute la région du Pacifique.

Une préférence de nominaiton sera accordée dans l'ordre suivant:
- aux anciens combattants
- aux citoyens canadiens et résidents permanents.

Les candidats du grand public doivent assumer eux-mêmes toutes les dépenses qu'ils ont engagées par rapport au présent processus de dotation, incluant les frais de déménagement si vous recevez une offre d'emploi à partir de ce processus.

Les membres admissibles et les anciens combattants des Forces canadiennes qui reçoivent une offre d'emploi n'ont pas droit aux frais de réinstallation de l'ARC. Ils peuvent toutefois avoir droit à une réinstallation définitive du ministère de la Défense nationale.

Adresse courriel : PAC-StaffingProcesses#5382@cra-arc.gc.ca