Avis de possibilité d'emploi

Cet avis d’emploi est fermé et vous ne pouvez plus soumettre votre demande.

Programme d'emploi pour étudiants autochtones (PEEA) - Ontario

Région: Ontario
Lieu: Various locations / Divers emplacements
Type de contrat: Dotation anticipée - Étudiant
Classification: SU-003
Profil linguistique: Diverses exigences linguistiques
L'échelle salariale: 17 $ à 26 $
Date de fermeture: le 30 novembre 2017 23 h 59 heure de l'Est
Numéro de réquisition: 51814273

Qui peut poser sa candidature

Étudiants2Autochtones1 qui résident au Canada et citoyens canadiens autochtones1 qui vivent à l'étranger.

Si vous n'avez pas la citoyenneté canadienne et que vous avez un permis de travail valide, vous pouvez postuler aux postes. Toutefois, la préférence sera donnée aux citoyens canadiens qui répondent aux exigences du poste.

1On entend par Autochtone un Indien d'Amérique du Nord ou un membre d'une Première Nation, un Métis ou un Inuit. Les Indiens de l'Amérique du Nord ou les membres d'une Première Nation comprennent les Indiens inscrits, les Indiens visés par un traité, ainsi que les Indiens non inscrits.

Vous serez seulement admis dans ce processus de dotation si vous vous auto-identifiez en tant qu'autochtone.

2 Les étudiants doivent:

  • Être inscrits à des études à temps plein dans un établissement postsecondaire reconnu3 durant les semestres précédant et suivant immédiatement les stages auxquels ils postulent ET être inscrits à l'une des spécialisations indiquées dans le questionnaire de demande.
  • Ou

  • Être inscrits à des études à temps partiel en raison d'un handicap dans un établissement postsecondaire reconnu3 durant les semestres précédant et suivant immédiatement les stages auxquels ils postulent ET être inscrits à l'une des spécialisations indiquées dans le questionnaire de demande.

3Un établissement postsecondaire reconnu est défini comme suit : un établissement canadien, public ou privé reconnu ou autorisé à décerner des diplômes, des grades et d'autres titres de compétence aux termes d'une loi privée ou publique d'une législature provinciale ou territoriale ou en vertu d'un mécanisme d'assurance qualité mandaté par le gouvernement. L'établissement doit figurer dans le répertoire du Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux.

Les exigences essentielles en matière d'études pourraient ne pas être vérifiées entièrement jusqu'à l'étape de nomination.

Remarque:

Votre demande sera sélectionnée en fonction des stages4 et des bureaux5 que vous avez choisis dans le questionnaire de demande obligatoire.

En général, les stages seront pour les périodes suivantes :

4 Stages:

  • Été 2017 (mai à août);
  • Automne 2017 (septembre à décembre);
  • Hiver 2018 (janvier à avril).
  • Toutefois, la durée des stages pourrait changer en fonction des besoins opérationnels et de la disponibilité des candidats.


5Bureaux des services:

Le présent processus de dotation pourrait être utilisé pour combler des postes au sein des bureaux des services fiscaux suivants de l'Agence du revenu du Canada (ARC) :

BSF du Centre-est de l'Ontario
  • 11, rue Station Belleville ON K8N 2S3
  • 102 - 1475, boulevard John Counter, Kingston ON K7M 0E6
  • 1161, Crawford Drive, Peterborough ON K9J 6X6
BSF de Hamilton Niagara
  • 55, rue Bay Nord, Hamilton ON L8R 3P7
  • 32, rue Church, St. Catharines ON L2R 3B9
BSF international et d'Ottawa
  • 333, avenue Laurier Ouest, Ottawa ON K1A 0L9
  • 2204, chemin Walkley, Ottawa ON K1A 1A8
BSF de Kitchener-Waterloo
  • 166, rue Frederick, Kitchener ON N2H 0A9
BSF de London-Windsor
  • 451, rue Talbot, London ON N6A 5E5
  • 185, avenue Ouellette, Windsor ON N9A 4H7
CF/BSF de Sudbury
  • 1050, avenue Notre Dame, Sudbury ON P3A 5C1
BSF de Toronto-Centre
  • 1, rue Front Ouest, Toronto ON M5J 2X6
BSF de Toronto-Est
  • 200, Town Centre Court, Toronto ON M1P 4Y3
  • 1555, rue Wentworth, Whitby, ON L1N 9T6
  • 55, rue Athol Est, Oshawa, ON L1H 1J8
  • 25, avenue Sheppard Ouest, Toronto, ON M2N 6S6
BSF de Toronto-Nord-Barrie
  • 5001, rue Yonge, Toronto ON M2N 6R9
  • 81, rue Mulcaster, Barrie ON L4M 6T7
BSF de Toronto-Ouest-Thunder Bay
  • 5800, rue Hurontario, Mississauga ON L5R 4B4
  • 130, avenue South Syndicate, Thunder Bay ON P7E 1C7


Les candidats retenus seront responsables des frais de déplacement pour assister au travail à l'endroit où ils sont nommés.

Il est donc dans votre intérêt de poser votre candidature le plus tôt que possible, car les nominations devraient avoir lieu pendant la période comptable. L'ARC se réserve le droit de fermer l'affiche rapidement une fois qu'un nombre approprié de candidats aura présenté une demande.

Fonctions

Lorsque vous postulez dans le cadre du présent processus de dotation, vous ne postulez pas pour un emploi précis, mais bien à un inventaire pour de futurs postes vacants. Au fur et à mesure que des postes sont disponibles, il est possible que l'on communique avec les candidats qui répondent aux qualités en vue d'une évaluation plus approfondie.

Nous sommes présentement à la recherche d'individus talentueux pour combler une variété de postes stimulants et enrichissants dans plusieurs domaines. Les fonctions vont varier selon le poste.

Nous sommes fiers d'avoir un effectif diversifié ayant un très vaste éventail de compétences. Nous offrons aux étudiants de la variété, de la mobilité, de la souplesse et de l'apprentissage continu ainsi que des possibilités d'avancement de carrière au moyen d'un travail significatif et utile.

Exigences de dotation pour poser votre candidature

Vous devez démontrer clairement dans votre demande en ligne que vous répondez aux exigences de dotation essentielles pour poser votre candidature.
Documents essentiels à fournir avec une demande:

Résumé:

Voir la liste de l'expérience considérée comme un atout ci-dessous, qui peut être appliquée lors de l'examen des curriculums vitæ.

Documents à fournir ultérieurement

Lorsqu'on vous le demandera, veuillez fournir les documents suivants:

  • Preuve acceptable6 d'inscription à temps plein dans un établissement postsecondaire reconnu pour le semestre précédant immédiatement les stages auxquels vous postulez; ET
  • Preuve acceptable que vous retournerez à des études à temps plein dans un établissement postsecondaire reconnu pour le semestre suivant immédiatement les stages auxquels vous postulez.
  • OU
  • Preuve acceptable d'inscription à temps partiel si vous avez un handicap reconnu par votre établissement postsecondaire, pour le critère ci-dessus.


Les preuves acceptables6 peuvent comprendre:

  • Une capture d'écran récente ou une copie imprimée récente de vos relevés de notes actuels, de votre inscription de cours ou de factures d'un établissement postsecondaire reconnu qui comprennent votre nom, le nom de l'établissement et la date, et qui démontrent clairement que vous êtes inscrit à temps plein ou à temps partiel au moment où vous postulez aux postes.
  • D'autres preuves acceptables seront déterminées au cas par cas.


Si vous n'êtes pas en mesure de fournir ces documents lorsqu'on vous le demandera, votre demande pourrait être rejetée.


Études, spécialisation(s), connaissances et/ou expérience essentielle

Le niveau d'études, spécialisation(s) et/ou connaissances requises variera selon le poste à combler. Par exemple, les étudiants inscrits à des programmes de comptabilité ou de vérification pourraient se voir accorder la préférence lors du recrutement.

Expérience essentielle:

Aucune expérience de travail n'est requise pour postuler aux stages.

Expérience constituant un atout:

L'expérience pertinente au poste à doter peut être appliquée à l'étape de la nomination. Il est à votre avantage d'indiquer toute expérience ci-dessous dans le curriculum vitæ que vous joignez à votre demande :

  • Expérience de la comptabilité;
  • Expérience de la vérification;
  • Expérience de la tenue de comptes;
  • Expérience du service à la clientèle offert par téléphone ou en personne;
  • Expérience de l'analyse de données;
  • Expérience de la gestion de comptes créditeurs par téléphone ou en personne;
  • Expérience des ressources humaines;
  • Expérience de la saisie de renseignements dans les systèmes de données et de leur tenue à jour;
  • Expérience de l'utilisation de Microsoft Word, Excel, Outlook, PowerPoint et OneNote;
  • Expérience de la gestion du calendrier des activités d'un cadre supérieur, y compris l'organisation des réunions et des déplacements, la préparation des ordres du jour, des procès verbaux des réunions et des notes de service, et le suivi des questions en suspens;
  • Expérience de la préparation et/ou de la prestation des formations;
  • Expérience de la planification et de l'organisation de réunions ou d'événements;
  • Expérience de la prestation de services de soutien administratif;
  • Expérience de la prestation d'analyses financières;
  • Expérience de la recherche et de l'interprétation en matière de lois, de politiques et de procédures;
  • Expérience de l'utilisation des Systèmes administratifs d'entreprise;
  • Connaissance pratique de l'inuktitut ou de l'inuktitun;
  • Connaissance pratique des langues autochtones originaires de l'Ontario et du Nunavut;
  • Autre expérience pertinente.

L'expérience peut avoir été acquise dans le cadre d'un emploi, d'une activité de bénévolat, d'un emploi pour étudiants et/ou d'une activité ou d'une réussite scolaire.

Il est possible que l'expérience soit validée et que des références soient requises.

Exigences linguistiques

Divers profils linguistiques

Exigences de dotation à être évaluées/utilisées

Toutes les exigences de dotation essentielles indiquées ci-dessous seront évaluées/utilisées à une date ultérieure. Toutes les exigences de dotation constituant un atout indiquées ci-dessous pourraient être utilisées/évaluées à une date ultérieure.

Évaluation essentielle

Votre rendement sera évalué grâce à une vérification des références à l'étape de la nomination.

Selon le poste, vous pourriez être évalué grâce à une évaluation standardisée de l'Agence du revenu du Canada (ARC) et/ou de la Commission de la fonction publique (CFP), un outil d'évaluation élaboré localement, une entrevue et/ou une vérification des références.

  • Les notes de passages requises seront déterminées par le gestionnaire d'embauche. Une approche descendante peut être utilisée.
  • Postes bilingues : Certains postes pourraient exiger que les étudiants soient capables de travailler dans les deux langues officielles, soit le français et l'anglais. Si un poste exige une capacité bilingue, les gestionnaires pourraient évaluer la mesure selon laquelle un étudiant maîtrise sa langue seconde à l'aide d'un outil d'évaluation élaboré localement.


Les résultats des évaluations standardisées sont transférables à d'autres processus de dotation. Les résultats des outils élaborés localement ne sont pas transférables à d'autres processus de dotation.

On s'attend à ce que les candidats soient disponibles pour l'évaluation quand celle-ci est prévue. Veuillez noter que nous ne modifierons les dates d'évaluation que dans des circonstances exceptionnelles. Si vous ne vous présentez pas à une séance d'examen ou d'entrevue prévue, nous en conclurons que vous ne voulez plus participer à ce processus et nous ne prendrons plus en considération votre candidature.

Autres exigences constituant un atout
  • Date de début
  • Considérations budgétaires
  • Durée de la nomination
  • Disponibilité pendant toute la durée d'une nomination temporaire
  • Réduction au minimum des interruptions d'activités
  • Type d'études – certains cours, grades ou diplômes pourraient être plus pertinents aux exigences opérationnelles du poste à combler, et ils pourraient être considérés comme un atout
  • Études et formations supplémentaires
  • La préférence peut être accordée aux candidats qui ont suivi avec succès des études postsecondaires liées aux affaires, dans une université, un collège communautaire, un cégep, une association professionnelle ou un institut technique reconnu.
  • Équité en matière d'emploi
  • Expérience de travail pertinente au poste à pourvoir

Conditions d'emploi

Les postes peuvent exiger ce qui suit:
  • Nécessité de faire des heures supplémentaires
  • Voyage requis
  • Permis de conduire valide ou mobilité personnelle correspondant à ce que l'on attend normalement du possesseur d'un permis de conduire
  • Consentir à travailler de soir et/ou de fin de semaine
  • Consentement à travailler par quarts ou selon un horaire variable (y compris les fins de semaine et les jours fériés)

Pour tous les postes:

Cote/autorisation de sécurité: La majorité des postes demandent une cote de fiabilité, mais certains postes pourraient exiger une cote plus élevée. Plus d'information sur la sécurité est disponible dans la section Renseignements généraux.

Renseignements généraux

Pour des renseignements sur la façon de poser votre candidature, sur la communication pendant le processus de dotation, les diplômes obtenus à l'étranger, l'équité en matière d'emploi, les mesures d'adaptation pendant l'évaluation, la cote ou autorisation de sécurité et les exigences relatives à notre code et aux conflits d'intérêts veuillez vous référer à la page de renseignements généraux http://www.cra-arc.gc.ca/crrs/srch/tps-fra.html.

Les employés de l'ARC ont à cœur l'intérêt public et ont travaillé fort pour gagner la confiance des Canadiens. Le Code d'intégrité et de conduite professionnelle et la Directive sur les conflits d'intérêts, cadeaux et marques d'hospitalité, et l'après-mandat sont des documents importants qui décrivent les normes de conduite attendues des employés de l'ARC. Il vous est fortement recommandé d'examiner ces documents avant d'envisager faire carrière à l'ARC. Veuillez noter qu'un conflit d'intérêts survient lorsque les intérêts privés et/ou les activités extérieures d'un employé compromettent, ou pourraient sembler compromettre, sa capacité à prendre des décisions avec intégrité, impartialité et honnêteté dans le meilleur intérêt de l'ARC et du gouvernement du Canada.



Avant de soumettre une candidature, les candidats potentiels sont appelés à revoir attentivement les exigences sur cet avis de possibilité d'emploi afin de déterminer s'ils sont admissibles à postuler.

Nous remercions à l'avance tous ceux et celles qui soumettent leur candidature. Les candidats du grand public qui ne sont pas admissibles pour soumettre une candidature sur ce processus de dotation ne seront pas considérés et ne seront pas contactés.


Les candidats peuvent voir le statut de leur candidature en accédant à leur compte de candidat sur le site de Carrières.

Répertoires

Nous établirons un ou plusieurs répertoires de candidats admissibles pour ce processus de dotation.

Lorsque vous postulez dans le cadre du présent processus de dotation, vous ne postulez pas pour un emploi précis, mais bien à un inventaire pour de futurs postes vacants. Au fur et à mesure que des postes sont disponibles, il est possible que l'on communique avec les candidats qui répondent aux qualifications en vue d'une évaluation plus approfondie.

Le jury de dotation se réserve le droit de limiter le nombre de candidats qu'il prendra en considération par poste.

Vous pourriez faire partie de l'une des catégories suivantes, selon votre niveau d'études:
  • SU-02 Collège/Cégep (12.26$ à 16.41$)
  • SU-03 Premier cycle universitaire (12.77$ à 20.51$)
  • SU-04 Maitrise (17.92$ à 22.54$)
  • SU-05 Doctorat (20.70$ à 24.59$)


Vous serez admissible à recevoir une paie selon les Taux de rémunération des étudiants fixés chaque année par le Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada.

Communication durant le processus de dotation

Vous devez aviser les membres du jury de toute absence prévue. Utilisez l'adresse électronique à la fin de cet avis. Aussi, si nécessaire, vous pouvez mettre à jour votre adresse électronique dans votre profil de candidat en sélectionnant Préférences et en indiquant l'adresse électronique appropriée afin de communiquer avec vous.

Nomination

Avant de procéder à des nominations à partir de ce processus de dotation, le gestionnaire donnera la priorité de nomination aux personnes ayant un statut privilégié de l'ARC.

Les nominations seront effectuées en fonction d'une ou de plusieurs exigences de dotation indiquées sur cet avis.

Personne contact

Adresse courriel: HR-ONT-Indigenous-Recruitment@cra-arc.gc.ca

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