Répertoire de récents/futurs Diplômés 2018-­2019, emplois en Ontario!

Pour obtenir une description des termes clés utilisés sur les avis d'emploi à l'ARC, consultez les Définitions pour les chercheurs d'emploi.

Êtes-vous un diplômé de niveau postsecondaire ou un étudiant en voie d'obtenir son diplôme à la recherche d'un emploi dans un environnement enrichissant et stimulant? L'Agence du revenu du Canada vous invite à venir travailler pour elle!

L'Agence est actuellement à la recherche de personnes talentueuses pour pourvoir plusieurs postes intéressants et stimulants dans divers secteurs de programme. Les tâches varieront selon le poste.

Ne ratez pas l'occasion de travailler pour l'un des 100 meilleurs employeurs au Canada!

Ce processus de dotation pourrait servir à nommer des candidats à plusieurs postes dans les niveaux suivants :

• SP-04 – Échelle salariale : de 51 894 $ à 58 409 $
• SP-05 – Échelle salariale : de 56 727 $ à 63 848 $

Veuillez noter que ce processus pourrait également servir à doter des postes dans les divisions suivantes : services organisationnels, communications, finances et administration, et ressources humaines.

Les personnes vivant au Canada et les citoyens canadiens vivant à l'étranger qui ont obtenu leur diplôme, ou qui vont l'obtenir, d'un établissement d'enseignement postsecondaire reconnu (p. ex., collège, cégep, université) entre le 1er juillet 2017 et le 30 juin 2019.

La préférence sera accordée aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, dans cet ordre.

Les anciens combattants et membres des Forces armées canadiennes qualifiés et nommés n'ont pas droit aux frais de réinstallation de l'ARC. Ils pourraient cependant, avoir droit à une dernière réinstallation de la part du Ministère de la défense nationale.

Exigences de dotation essentielles

Pour être admissible, vous devrez satisfaire aux exigences suivantes :

Études Essentielles

• Grade, diplôme ou grade d'études appliquées obtenus d'un établissement d'enseignement postsecondaire reconnu (p. ex., collège, cégep, université) entre le 1er juillet 2017 au 30 juin 2019.

Remarque :

• Les programmes de certificat ne seront pas pris en compte dans le cadre du présent processus de dotation.

IMPORTANT : Vous devez télécharger les documents suivants :

1. Votre CURRICULUM VITÆ à la section documents de votre profil de candidat, que vous devrez également joindre à votre demande à l'étape 3 : « Sélectionner les documents »  avant de cliquer sur « Soumettre la candidature »
2. Votre RELEVÉ DE NOTES dans la section des études de votre profil de candidat.
3. Votre PREUVE D'OBTENTION DE DIPLÔME* dans la section des études de votre profil de candidat, laquelle peut être :
   • grade, diplôme ou grade d'études appliquées;
   • un relevé de notes officiel ou non officiel indiquant le diplôme décerné.

* Les candidats qui obtiendront leur diplôme d'ici le 30 juin 2019 peuvent télécharger leur preuve d'obtention de diplôme dans la section sur les études de leur profil de candidat à une date ultérieure. Le délai pour fournir la preuve d'obtention de diplôme est laissé à la discrétion de l'Agence du revenu du Canada.

Si vos documents ne sont pas téléchargés, votre candidature pourrait être rejetée.

Études constituant un atout

Veuillez noter que certains postes peuvent exiger des connaissances en comptabilité, comme cela est indiqué dans les normes minimales d'études de l'Agence pour les postes de niveau SP.

Experience Essentielle

Aucune expérience n'est exigée pour postuler.

 

 

Exigence des postes

Bien que certains emplois puissent avoir des exigences particulières, comme cela est indiqué dans la section sur les atouts ci-dessous, tous les candidats doivent satisfaire aux exigences essentielles.

Essentielle (pour tous les postes)

Toutes les exigences de dotation essentielles indiquées ci-dessous seront évaluées/utilisées à une date ultérieure et pourraient être utilisés pour les nominations.

• Validation du rendement

Constituant un atout (pour certains postes)

Toutes les exigences de dotation constituant un atout indiquées ci-dessous pourraient être utilisées/évaluées à une date ultérieure et pourraient être utilisés pour les nominations.

• Date de début
• Disponibilité
• Études ou formation supplémentaires
• Équité en matière d'emploi
• Expérience (veuillez consulter le questionnaire sur l'expérience)

Votre candidature pourrait être évaluée au moyen de l'une ou de plusieurs des méthodes suivantes :

• Entrevue : outil élaboré localement
• Vérification des références : outil élaboré localement
• Test de jugement situationnel – version recrutement (C-301) – test standardisé – note de passage : 60/102
• Writing Skills Test (WST) (B305) – outil d'évaluation normalisé – note de passage : niveau 2
• Test d'aptitudes à écrire (TAE) (B306) – outil d'évaluation normalisé – note de passage : niveau 2
• Comptabilité Niveau 1 – Test à choix multiples (CO-TCM) E100 – test standardisé – note de passage : niveau 1
• Comptabilité Niveau 2 – Test à choix multiples (CO-TCM) E101 – test standardisé – note de passage : niveau 2

Remarque :

• L'expérience peut avoir été acquise dans le cadre d'un emploi, d'une activité de bénévolat, d'un emploi étudiant ou d'une activité ou d'une réalisation scolaire. Il se peut que l'expérience soit validée, que des références soient exigées et que des entrevues soient effectuées.
• Une approche « descendante » à l'aide du test de jugement situationnel peut être utilisée pour désigner un nombre raisonnable de candidats ayant obtenu les notes les plus élevées pour continuer dans le cadre du présent processus de dotation.
• Si vous avez terminé le cours Fondements de la comptabilité financière (FA1, FA2 ou l'équivalent) et que vos études satisfont aux équivalences pour le cours FA1 ou FA2, vous serez exempté de passer les tests à choix multiples sur la comptabilité normalisée de niveau 1 et 2.
  • L'acceptabilité des cours est évaluée en comparant les cours de l'établissement d'enseignement postsecondaire suivis par un candidat aux cours figurant sur les listes de transfert de crédits ou d'études préalables publiées par l'une des associations professionnelles reconnues en comptabilité.
• Les résultats obtenus à l'aide d'outils d'évaluation normalisés sont transférables à d'autres processus de dotation.
• Les résultats obtenus au moyen d'outils d'évaluation élaborés localement ne peuvent pas être utilisés dans le cadre d'autres processus de dotation.

Pour certains emplois, nous pourrions accorder la préférence aux candidats ayant des diplômes d'études dans un domaine postsecondaire connexe ou ayant suivi des cours précis. Toutefois, nous vous encourageons à présenter votre candidature, car bon nombre de nos emplois n'exigent pas d'études précises. Il y a de la place pour tous les candidats talentueux à l'Agence!

Conditions d'emploi

• Fiabilité et sécurité (cote de fiabilité)
• Consentement à faire des heures supplémentaires
• Consentement à voyager
• Permis de conduire valide et/ou mobilité personnelle correspondant à ce que l'on attend normalement du possesseur d'un permis de conduire
• Consentement à travailler par quarts ou selon un horaire variable (y compris les fins de semaine et les jours fériés)
• Être capable de soulever régulièrement des objets qui pèsent jusqu'à 10 kg
• Consentement à suivre une formation et à la réussir

Pour plus de renseignements sur la dotation à l'ARC et comment postuler, consultez les Renseignements généraux sur la dotation.

Pour obtenir une description des termes clés utilisés sur les avis d'emploi à l'ARC, consultez les Définitions pour les chercheurs d'emploi.

L'ARC est engagé à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Les employés de l'ARC soutiennent le bien-être social et économique des Canadiens, et renforcent la confiance du public. Nous avons des attentes élevées, et nos employés sont tenus aux normes de conduite décrites dans notre Code d'intégrité et de conduite professionnelle et la Directive sur les conflits d'intérêts, cadeaux et marques d'hospitalité, et l'après-mandat.

Veuillez noter que ce processus pourrait servir à doter des postes dans divers emplacements, à savoir : Barrie, Belleville, Hamilton, Kingston, Kitchener/Waterloo, London, Mississauga, North York, Oshawa, Ottawa, Peterborough, Scarborough, St. Catharines, Sudbury, Thunder Bay, Toronto et Windsor.

Veuillez consulter le site Web des bureaux des services fiscaux et des centres fiscaux pour obtenir de plus amples renseignements sur les différents bureaux de l'Agence.

Veuillez prendre note de ce qui suit :

• Si vous êtes un candidat du grand public, vous devrez payer tous les frais de déplacement liés à ce processus de dotation ainsi que les frais de réinstallation si vous êtes nommé au terme de ce processus.
• Le jury de dotation se réserve le droit de limiter le nombre de candidats pour chaque bureau énuméré ci-dessus en fonction du nombre de possibilités d'emploi.
• Nous encourageons les candidats à soumettre leur candidature le plus tôt possible, car les offres d'emploi découlant du présent processus de dotation pourraient commencer pendant la période d'affichage.
• Les candidats doivent aviser le comité de dotation de toute absence prévue. Tout changement d'adresse ou de coordonnées survenant au cours de ce processus de dotation doit être mis à jour dans votre profil de candidat.
• Les candidats qui travaillent actuellement ou qui ont déjà travaillé à l'Agence ou à la fonction publique fédérale doivent entrer leur code d'identification de dossier personnel (CIDP) dans l'espace prévu à cet effet lorsqu'ils s'inscrivent à un profil de candidat.

Nous vous encourageons à soumettre votre candidature le plus tôt possible. La date et l'heure de clôture indiquées dans le présent avis de possibilité d'emploi pourraient changer. Nous pourrions les repousser si le nombre de candidatures reçues est insuffisant, ou les devancer si nous en recevons trop.

Lorsque vous présentez une demande dans le cadre de ce processus de dotation, vous ne posez pas votre candidature à un poste précis, mais à un répertoire pour des postes vacants à venir. Au fur et à mesure que des postes se libéreront, il est possible que l'on communique avec les candidats qui répondent aux exigences afin de mener une évaluation plus approfondie. Les durées d'emploi, les lieux de travail, les exigences linguistiques et les niveaux de la cote de sécurité peuvent varier selon le poste à pourvoir.

En fonction du volume de candidatures reçues pour chaque lieu de travail, le comité de dotation se réserve le droit de faire ce qui suit :

• Sélectionner des candidats au hasard aux fins d'évaluation.
• Mener des évaluations et placer les candidats dans des bassins de recrutement par lots.
• Mettre fin à l'évaluation de manière prématurée dans certains lieux de travail en fonction des besoins en matière de dotation.

Le but de ces mesures, le cas échéant, est de s'assurer que les bassins de recrutement demeurent au maximum de leur capacité pour chacun des bureaux d'embauche.

Évaluation

Les candidats doivent se rendre disponibles pour passer l'évaluation à l'heure et à la date prévues. Veuillez noter qu'aucune évaluation ne sera reportée, à moins de circonstances exceptionnelles. Si vous ne vous présentez pas à la séance d'évaluation ou à l'entrevue, on considérera que vous vous êtes retiré du processus et votre candidature ne sera plus prise en compte.

Répertoire(s)

Un ou plusieurs bassins de candidats admissibles seront établis à partir de ce processus de dotation.

Si vous acceptez une offre d'emploi permanent, vous ne serez plus admissible aux nominations subséquentes de même niveau découlant du présent processus de dotation.

Nous vous encourageons à visiter notre site Carrières pour obtenir de plus amples renseignements sur le travail à l'Agence. Vous pouvez aussi suivre la page @CarrieresARC sur Twitter pour en apprendre davantage sur les possibilités de carrière et l'environnement de travail à l'Agence.

Si vous avez des questions sur le travail à l'Agence ou sur le contenu de cet avis d'offre d'emploi, veuillez envoyer un courriel à l'adresse indiquée ci-dessous.

L'Agence du revenu du Canada vous remercie de votre intérêt. Nous ne communiquerons qu'avec les candidats retenus. Si votre candidature est retenue, vous serez informé par écrit de la prochaine étape du processus de dotation.

Nom : Campagne de diplômés récents

Adresse courriel :M2754400ABG@cra-arc.gc.ca

Veuillez indiquer le numéro de demande 53837128 sur toute la correspondance.