Programme d'emploi pour étudiants autochtones 2020 (PEEA) - Atlantique

Pour obtenir une description des termes clés utilisés sur les avis d'emploi à l'ARC, consultez les Définitions pour les chercheurs d'emploi.

Venez travailler à l'ARC, l'un des 100 meilleurs employeurs au Canada!

Nous sommes présentement à la recherche d'individus talentueux pour combler une variété de postes stimulants et enrichissants dans plusieurs domaines au sein de l'Agence du revenu du Canada. Les fonctions vont varier selon le poste.

Nous sommes fiers d'avoir un effectif diversifié ayant un très vaste éventail de compétences. Nous offrons aux étudiants de la variété, de la mobilité, de la souplesse et de l'apprentissage continu ainsi que des possibilités d'avancement de carrière au moyen d'un travail significatif et utile.

*Veuillez noter que la 12ème question du questionnaire PEEA Atlantique 2020 est incorrecte. Un nouveau questionnaire vous sera envoyé après que vous postulez.

Étudiants** autochtones* qui résident au Canada et étudiants** autochtones* qui sont des citoyens canadiens vivant à l'étranger.

*On entend par Autochtone un Indien d'Amérique du Nord ou un membre d'une Première Nation, un Métis ou un Inuit. Les Indiens de l'Amérique du Nord ou les membres d'une Première Nation comprennent les Indiens inscrits, les Indiens visés par un traité, ainsi que les Indiens non inscrits. Vous serez seulement admis dans ce processus de dotation si vous vous auto-identifiez en tant qu'autochtone.

**Étudiants:
Pour les postes d'hiver et de l'été 2020 : Les étudiants doivent être/avoir été inscrits à des études à temps plein à l'hiver 2020 à un établissement postsecondaire reconnu et doivent retourner à des études à temps plein à l'automne 2020 et posséder au moins l'une des spécialisations du questionnaire de demande d'emploi.

Pour les postes à l'automne 2020: Les étudiants doivent être inscrits à des études à temps plein à un établissement postsecondaire reconnu pour la session durant laquelle ils seront embauchés et posséder au moins l'une des spécialisations du questionnaire de demande d'emploi.

Les étudiants inscrits à temps partiel à un établissement d'enseignement en raison d'un handicap, tel que reconnu par l'établissement académique, sont également admissibles pour un emploi étudiant à l'ARC.

Un établissement postsecondaire reconnu est défini comme suit : un établissement canadien, public ou privé reconnu ou autorisé à décerner des diplômes, des grades et d'autres titres de compétence aux termes d'une loi privée ou publique d'une législature provinciale ou territoriale ou en vertu d'un mécanisme d'assurance qualité mandaté par le gouvernement. L'établissement doit figurer dans le répertoire du Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux.

Notes:
Ce processus de dotation sera utilisé pour combler des postes étudiants aux villes suivantes:
Charlottetown, Î.-P.-É.
Summerside, Î.-P.-É.
Halifax, N.-É.
Sydney, N.-É.
Moncton, N.-B.
Saint Jean, N.-B.
Bathurst, N.-B.
St. John's, T.-N.
Mount Pearl, T.-N.

Si vous résidez ailleurs qu'à une distance raisonnable d'une des villes ci-dessus, vous devez être apte et disposé à voyager et à déménager à une distance raisonnable. Vous serez responsable de toutes les dépenses (par exemple, les déplacements, la réinstallation, etc.).

La vérification de l'éducation sera complétée à l'étape de la nomination.

** Document obligatoire à fournir**

Vous devez télécharger votre curriculum vitae (C.V.) à la section Documents de votre profil de candidat et le joindre à votre application à l'Étape 3: Sélectionner les documents (cliquez la boîte) avant de cliquer sur Soumettre la demande d'emploi. Si votre C.V. n'est pas joint, votre candidature pourrait ne pas être considérée.

Documents à fournir à une date ultérieure, lorsque demandés

Si vous omettez de soumettre les documents suivants, lorsque demandés, votre demande d'emploi pourrait être rejetée:

Pour les postes d'hiver et de l'été 2020:

•Preuve d'inscription à temps plein* dans un établissement postsecondaire reconnu à l'hiver 2020.
•Preuve que vous retournerez aux études à temps plein* dans un établissement postsecondaire reconnu à l'automne 2020.

Pour les postes à l'automne 2020:

•Preuve d'inscription à temps plein* dans un établissement postsecondaire reconnu pour la session durant laquelle vous serez embauché.

* ou temps partiel en raison d'un handicap, tel que reconnu par l'établissement académique

Études, spécialisation(s), connaissances et/ou expérience essentielle

Le niveau d'études, spécialisation(s) et/ou connaissances requises variera selon le poste à combler. Vous devrez satisfaire à ces exigences pour être considéré.

Expérience:

Aucune expérience requise.

Essentielle

Les exigences de dotation essentielles indiquées ci-dessous seront évaluées durant le processus et pourraient être utilisées afin d'identifier les candidats pour des postes à combler.

• Validation du rendement

Constituant un atout

Les exigences de dotation constituant un atout énumérées ci-dessous peuvent être évaluées ou appliquées. Des exigences supplémentaires constituant un atout peuvent être utilisées dans le cadre du présent processus de dotation. Ces exigences seront communiquées aux candidats avant leur utilisation.

• Qualifications
• Expérience*
• Études ou formation additionnelles
• Considérations budgétaires
• Durée de la nomination
• Date de début
• Minimiser les risques d'interruption des activités
• Bilingue impératif

* Les critères d'expérience énumérés sur cet avis de possibilité d'emploi pourraient être plus amplement définis lors des décisions de nominations résultantes de ce processus de dotation. L'expérience peut avoir été acquise dans le cadre d'un emploi, d'une activité de bénévolat, d'un emploi pour étudiants et/ou d'une activité ou d'une réussite scolaire. Il est possible que l'expérience soit validée et que des références soient requises.

Conditions d'emploi

Pour tous les postes:

-Cote/autorisation de sécurité: La majorité des postes demandent une cote de fiabilité, mais certains postes pourraient exiger une cote plus élevée. Plus d'information sur la sécurité est disponible dans la section Renseignements généraux.
-Équité en matière d'emploi: Seuls les étudiants autochtones seront considérés.

Pour certains postes:

- Volonté et capacité d'accomplir des heures supplémentaires
- Volonté et capacité de travailler durant les fins de semaine et/ou les soirs.
- Volonté et capacité à travailler par quarts ou selon un horaire variable (y compris les fins de semaine et les jours fériés)

Pour plus de renseignements sur la dotation à l'ARC et comment postuler, consultez les Renseignements généraux sur la dotation.

Pour obtenir une description des termes clés utilisés sur les avis d'emploi à l'ARC, consultez les Définitions pour les chercheurs d'emploi.

L'ARC est engagé à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Les employés de l'ARC soutiennent le bien-être social et économique des Canadiens, et renforcent la confiance du public. Nous avons des attentes élevées, et nos employés sont tenus aux normes de conduite décrites dans notre Code d'intégrité et de conduite professionnelle et la Directive sur les conflits d'intérêts, cadeaux et marques d'hospitalité, et l'après-mandat.

Lorsque vous postulez dans le cadre du présent processus de dotation, vous ne postulez pas pour un emploi précis, mais bien à un inventaire pour de futurs postes vacants. Au fur et à mesure que des postes sont disponibles, il est possible que l'on communique avec les candidats qui répondent aux qualifications en vue d'une évaluation plus approfondie.

Vous pourriez faire partie de l'une des catégories suivantes, selon votre niveau d'études:

• SU-02 Collège/Cégep (15.40$ à 20.62$)
• SU-03 Premier cycle universitaire (16.49$ à 24.77$)
• SU-04 Maitrise (22.04$ à 27.73$)
• SU-05 Doctorat (25.94$ à 33.58$)

Vous serez admissible à recevoir une paie selon les Taux de rémunération des étudiants fixés chaque année par le Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada.

Nom : Kim Boudreau
Adresse courriel : ATL_Recruitment/Recrutement_ATL@cra-arc.gc.ca