L'Agence du revenu du Canada cherche à combler divers postes AU-01 partout en Ontario. Joignez-vous à nous et faites une différence !

Pour obtenir une description des termes clés utilisés sur les avis d'emploi à l'ARC, consultez les Définitions pour les chercheurs d'emploi.

L'ARC est engagée à offrir un milieu de travail inclusif et sans obstacle avec un effectif diversifié qui reflète les Canadiens que nous servons. Cela débute avec le processus d'embauche. Pour en savoir plus sur les actions de l'ARC à l'appui de l'équité en matière d'emploi (ÉME), de la diversité et de l'inclusion (DI), et pour lire les témoignages de nos employés et cadres, veuillez visiter les sites Web suivants de l'ARC : Équité en matière d'emploi, diversité et inclusion et Témoignages de nos employés – Canada.ca.

Nous vous encourageons à remplir le questionnaire ÉMEDI, qui fait partie de votre demande d'emploi, si vous désirez être considéré pour des nominations qui utilisent l'ÉME et ou la DI en tant qu'exigence de dotation dans ce processus. Assurez-vous également que vous avez donné votre consentement dans le questionnaire de dotation ÉMEDI pour que vos informations ÉME et ou la DI soient utilisées pour la présélection ou la sélection. Si vous ne remplissez pas le questionnaire, vous ne serez pas pris en considération pour les nominations utilisant l'exigence de dotation ÉME et ou la DI dans ce processus. Si vous décidez de modifier votre réponse ou de remplir ce questionnaire ultérieurement, veuillez en aviser la personne-ressource indiquée au bas de cet avis de possibilité d'emploi.

La Stratégie nationale de dotation en ÉME de l'ARC vise à éliminer les écarts pour les quatre groupes désignés de l'ÉME définis comme suit : les Autochtones, les personnes en situation de handicap, les membres des minorités visibles et les femmes. Lorsqu'il existe un écart lié à l'ÉME au moment de la nomination, l'ÉME peut être utilisée comme critère de nomination pour les nominations permanentes et temporaires de plus de six mois faites dans le cadre de ce processus. 

Les employés doivent travailler sur place conformément à l'exigence de la présence sur place de l'ARC. Les régimes de travail sont fondés sur le poste, le lieu de travail et les exigences opérationnelles et peuvent être modifiés. Les exigences spécifiques de la présence sur place seront partagées aux candidats sélectionnés pour une nomination. Des mesures d'adaptation en milieu de travail fondées sur l'obligation d'adaptation et des exceptions individuelles peuvent être accordées en fonction des circonstances et de la nature du travail effectué.  

Prêt(e) à faire évoluer votre carrière? 

La Direction générale des programmes d'observation (DGPO) est à la recherche de personnes qui se reconnaissent dans ces énoncés pour doter divers postes AU-01 dans l'ensemble du pays. 

Nous vous encourageons à présenter votre candidature le plus tôt possible. La date et l'heure de fermeture du présent avis de possibilité d'emploi pourraient être raccourcies ou prolongées. 

Nous pourrions accorder la préférence aux 300 premiers candidats qui répondent aux exigences de dotation pour postuler. D'autres candidats pourraient être pris en considération, au besoin. Si votre candidature est retenue, vous serez informé par écrit de la prochaine étape de ce processus de dotation. 

Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à tout moment au cours de ce processus, nous vous encourageons à communiquer avec le comité de dotation indiqué au bas de l'avis. Votre demande sera traitée de façon confidentielle. Lorsque vous communiquez avec le comité de dotation, veuillez ne pas inclure de renseignements médicaux ou liés à une mesure d'adaptation (p. ex., un diagnostic), ni de documents connexes.

Pourquoi travailler à l'ARC? 

L'ARC est l'un des meilleurs employeurs au Canada! Nous excellons dans les domaines de la mobilisation et du rendement des employés, de la formation et du perfectionnement des compétences, de la participation communautaire, de la santé et du bien-être des familles, de la diversité et de l'inclusion, et bien plus encore. 

En plus des fonctions significatives et intéressantes, nous offrons certains des avantages les plus recherchés : 

• Des horaires flexibles afin que vous puissiez trouver le bon équilibre entre votre travail et votre vie personnelle; 

• Des congés annuels généreux ainsi que d'autres dispositions relatives aux congés (congés pour raisons familiales, congés de maladie, etc.); 

• Un régime de soins de santé qui couvre de nombreux événements de la vie : soins médicaux, médicaments sur ordonnance, soins de la vue, soins dentaires, frais médicaux et hospitalisation à l'extérieur de la province, etc.; 

• Un accès à un régime de retraite avantageux; 

• Un milieu de travail qui favorise la diversité de l'effectif et le perfectionnement des talents. 

• Tout l'équipement de travail nécessaire fourni par l'employeur. 

Il y a également d'autres avantages pour les candidats qui se joignent à la DGPO à titre de vérificateur : 

• L'occasion de traiter des dossiers liés à quelques-unes des entités juridiques les plus complexes au pays, ainsi que des cas de vérification de complexité élevée; 

• La possibilité de participer aux programmes préapprouvés des CPA; 

• Le remboursement annuel des cotisations professionnelles; 

• La possibilité d'avoir accès à un programme d'aide à l'éducation qui vise à payer les frais associés à des activités d'apprentissage admissibles (par ex. remboursement des frais de scolarité); et 

• Un perfectionnement et avancement professionnel au sein de divers programmes liés à l'observation. 

Cliquez ici pour obtenir de plus amples renseignements sur les salaires. 

En quoi consiste l'emploi? 

Nous sommes actuellement à la recherche de candidats talentueux pour combler divers postes de niveau AU-01 dans l'ensemble du Canada dans plusieurs secteurs de programmes. Les postes qui pourront être pourvus dans le cadre de ce processus de dotation comprennent : 

Vérificateur de l'impôt sur le revenu, vérificateur de la taxe d'accise, vérificateur de la TPS/TVH, vérificateur d'impôt international, examinateur financier, agent des renseignements d'entreprise et de l'assurance de la qualité.

Voici quelques-unes des principales activités AU-01 : 

• Vérifier les déclarations, les registres comptables, les demandes des contribuables et les pièces justificatives pour confirmer et faire exécuter l'observation des lois appliquées par l'ARC. Préparer des documents de travail, des lettres et des rapports à l'appui du travail effectué et compiler les données sur les actifs pour faciliter le recouvrement des sommes dues par les contribuables. 

• Planifier la façon dont sera menée la vérification; examiner des documents et effectuer des recherches concernant les lois, la jurisprudence, les publications et les politiques. 

• Discuter avec les contribuables ou leurs représentants de questions techniques et litigieuses, de nouvelles cotisations proposées, de recommandations concernant des pénalités et de la possibilité d'annulation d'intérêts. 

Pour plus d'informations sur les tâches et les programmes d'Observation, veuillez communiquer avec la boite courriel indiquée au bas de l'affiche.

Quel est le but du présent processus? 

Le but de ce processus est de créer des répertoires de candidats admissibles dans les sites de l'Ontario lorsque des postes sont disponibles ou des postes vacants existent. Le lieu de travail pour lequel votre candidature sera prise en considération en fonction de l'adresse indiquée dans votre profil de candidat, afin de maximiser vos possibilités d'être pris en considération dans le cadre de ce processus.  

Pour les employés permanents de l'ARC de groupe et niveau AU-01 : Les mutations latérales à l'intérieur du groupe AU ne seront pas offertes dans le cadre de ce processus de dotation. Vous pouvez créer et mettre à jour votre profil dans la banque de mobilité nationale de l'ARC afin de faciliter les mutations latérales et nous vous encourageons à continuer de postuler sur les autres processus de dotation. 

Pour les employés permanents de l'ARC qui occupent un poste équivalent ou à niveau inférieur en dehors du groupe AU : Nous vous encourageons à postuler sur cette opportunité afin de rejoindre le secteur de la vérification, cependant vous devez toujours répondre aux exigences essentielles en matière d'éducation énumérées dans cette offre d'emploi. 

L'Agence du revenu du Canada (ARC) a actuellement des restrictions sur certaines activités d'embauche. Par conséquent, toute dotation découlant de ce processus sera limitée à des possibilités temporaires. Une dotation permanente pourrait être envisagée si les circonstances changent pendant que ce répertoire demeure valide. 

Qui peut poser sa candidature 

Toute personne qui habite au Canada et tous les citoyens canadiens et résidents permanents qui vivent à l'étranger  

et les militaires et les anciens militaires des Forces armées canadiennes admissibles  

et les bénéficiaires d'un statut privilégié qui habitent ou travaillent à moins de 40 km du ou des postes à doter. 

La préférence de nomination sera accordée aux anciens combattants d'abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents ensuite. 

Ce processus de dotation vise à doter des postes offerts seulement à Ontario. Si vous êtes un candidat du grand public, vous serez responsable de toutes les dépenses liées à votre participation à ce processus de dotation. 

Des répertoires de candidats qualifiés pourraient être établis pour différents lieux de travail, selon les besoins opérationnels. 

Les employés nommés dans le cadre de ce processus pourraient être tenus de se présenter physiquement au lieu de travail désigné, tel qu'indiqué dans la lettre d'offre.

Exigence de dotation minimale  

Études : 

Les Normes minimales d'études de l'ARC pour AU. 

Si vous détenez un diplôme obtenu à l'étranger, vous devez faire confirmer vos études par un service d'évaluation des diplômes reconnu et fournir la preuve au jury de dotation. Pour plus de renseignements, visitez le Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux. 

Si vous détenez un titre en comptabilité obtenu à l'étranger, vous devez faire confirmer votre titre par les Comptables professionnels agréés Canada (CPA). 

Vous devez payer tous les frais applicables. 

Exigences de dotation essentielles  

Expérience : 

Option 1 :  

Posséder une expérience récente et significative* auprès de petites entreprises**, de sociétés de personnes, de sociétés et/ou de fiducies dans l'administration fiscale provinciale, en cabinet comptable ou dans l'industrie, en exerçant une ou plusieurs des fonctions suivantes : 

• réalisation et gestion des vérifications; 

• préparation de déclarations de revenus; 

• administration des politiques comptables; 

• prestation de conseils fiscaux en vertu de la Loi de l'impôt sur le revenu ou de la loi sur la taxe d'accise et/ou de lois fiscales provinciales ; 

• interprétation des lois administrées par l'ARC. 

OU 

Option 2 : 

Posséder une expérience récente et significative* de l'exécution de vérifications ou de fonctions de soutien à la vérification*** au groupe et niveau SP-05 ou à un niveau supérieur au sein de l'Agence du revenu du Canada. 

OU 

Option 3:  

Posséder une combinaison de l'expérience décrite aux options 1 et 2. 

* Expérience récente et significative se définit comme une expérience que l'on associerait normalement à l'exercice de ces fonctions à titre de responsabilités principales de l'emploi, pendant une période cumulative d'au moins 24 mois au cours des 3 dernières années. 

** Petites entreprises, sociétés de personnes, sociétés et fiducies : il s'agit généralement d'entités dont les revenus bruts se situent entre 1 et 4 millions de dollars. Toutefois, chaque exemple sera évalué individuellement en fonction de sa complexité relative d'après l'information présentée. 

*** L'expérience de l'exécution de fonctions de vérification, d'examens, d'aide à la vérification ou d'aide aux examens au sein de l'Agence peut comprendre, sans toutefois s'y limiter, l'expérience au sein de la Division des renseignements d'entreprise et de l'assurance de la qualité (REAQ) ou de la Division des Appels, des Enquêtes criminelles (anciennement connu sous le nom de Division de l'exécution), ou de la Division de la Recherche scientifique et du développement expérimental (RS&DE) aux fins de l'administration et de l'application de la Loi de l'impôt sur le revenu ou de la Loi sur la taxe d'accise. 

Il incombe aux candidats de démontrer clairement qu'ils satisfont aux exigences relatives à l'expérience. Si vous ne fournissez pas suffisamment de renseignements, votre candidature risque d'être rejetée. 

Exigences de dotation constituant un atout : 

• Maîtrise en comptabilité 

• Maîtrise en fiscalité 

• Titre de comptable professionnel agréé (CPA) et qui sont actuellement CPA en règle. 

• Actuellement inscrits au programme de certification CPA, en voie d'obtenir leur titre de CPA, et qui sont actuellement membres étudiants CPA en règle. 

Les exigences de dotation constituant un atout peuvent être utilisées à n'importe quelle étape du processus de dotation, y compris pour la présélection des demandes en vue d'un examen plus approfondi ou pour identifier un candidat pour un poste.

Vous devez télécharger vos diplômes d'études dans la section études de votre profil de candidat et soumettre tous les documents requis, avant la date et l'heure de clôture de cet avis. Si vous ne fournissez pas ces renseignements, votre demande pourrait être rejetée sans autre considération. 

Si vous avez une limitation qui peut avoir un impact sur votre performance lors d'une évaluation, comme un examen ou une entrevue, vous pouvez avoir besoin d'une mesure d'adaptation, et nous vous encourageons à la demander. Les mesures d'adaptation en matière d'évaluation sont conçues pour éliminer les obstacles sans modifier les critères évalués afin que les candidats ayant des limitations puissent pleinement démontrer leurs capacités. Si nous vous invitons à passer une évaluation, nous vous enverrons l'information nécessaire sur la façon de demander des mesures d'adaptation durant ce processus de dotation.

Chaque demande sera examinée individuellement. Il vous sera demandé de fournir des renseignements concernant vos limitations qui seront examinés par un conseiller en adaptation d'évaluation formé. Si nécessaire, une documentation professionnelle peut être demandée pour déterminer les mesures d'adaptation appropriées. Tous les renseignements seront gardés confidentiels.

Pour des exemples de mesures d'adaptation en matière d'évaluation, veuillez consulter : Mesures d'adaptation pendant une évaluation pour les candidats.

Exigences de dotation minimales : 

• Validation du rendement, si nécessaire 

• Exigences linguistiques : anglais essentiel, bilingue impératif CBC 

• Aptitude* (s'il y a lieu) 

*Si vous êtes un ancien employé de l'ARC et que votre plus récente période d'emploi à l'ARC a pris fin de l'une des façons suivantes, un examen au cas par cas sera effectué pour déterminer si la ou les raisons de votre fin d'emploi à l'ARC ont une incidence sur votre capacité à satisfaire à l'exigence d'aptitude pour le ou les postes à doter dans le cadre de ce processus de dotation :  

• Renvoi en cours de période de stage probatoire 

• Cessation d'emploi pour incompétence  

• Cessation d'emploi pour inconduite

Exigences de dotation constituant un atout : 

• Équité en matière d'emploi 

• Qualifications  

• Connaissances 

• Expérience précise 

• Études ou formation additionnelles 

• Considérations budgétaires 

• Durée de la nomination 

• Date de début 

• Minimiser les risques d'interruption des activités 

Conditions d'emploi 

• Fiabilité et sécurité : (Cote de fiabilité) 

En fonction du poste à pourvoir, vous devrez peut-être remplir d'autres conditions d'embauche, qui peuvent inclure (sans s'y limiter) : 

• Consentement à faire des heures supplémentaires 

• Consentement à voyager  

• Permis de conduire valide ou mobilité personnelle correspondant à ce que l'on attend normalement du possesseur d'un permis de conduire 

• Consentement à travailler de soir et/ou de fin de semaine 

• Consentement à suivre une formation et à la réussir  

• Consentement à travailler par quarts ou selon un horaire variable (y compris les fins de semaine et les jours fériés) 

• Ce poste exige la réalisation de vérifications sur le terrain ainsi qu'une présence régulière au lieu de travail désigné. Le travail sur le terrain et la présence au bureau constituent des exigences obligatoires de ce poste en vérification. 

Nous vous encourageons à lire les Renseignements importants sur la dotation à l'ARC pour en savoir plus sur les processus de dotation et comment postuler.

Les employés de l'ARC soutiennent le bien-être social et économique des Canadiens, et renforcent la confiance du public. Nous avons des attentes élevées, et nos employés sont tenus aux normes de conduites décrites dans notre Code d'intégrité et de conduite professionnelle et la Directive sur les conflits d'intérêts, cadeaux et marques d'hospitalité, et l'après-mandat.

Le répertoire établi à partir de ce processus de dotation peut servir à doter des postes similaires. 

Les militaires et les anciens militaires des Forces armées canadiennes qualifiés qui recevront une offre d'emploi n'ont pas droit aux frais de réinstallation de l'ARC. Ils pourraient cependant, avoir droit à une dernière réinstallation de la part du ministère de la Défense nationale.  

Les définitions des termes clés qui aident à simplifier le langage qui figure dans nos avis de possibilité d'emploi sont disponibles aux liens suivants: 

• Renseignements importants sur la dotation à l'ARC - Canada.ca 

• Définitions pour les chercheurs d'emploi - Canada.ca

Nom : 62635389 AU01 Comité de Dotation 

Adresse courriel : 62635389AU01VarPos-62635389AU01DivPostes@cra-arc.gc.ca 

Important : Même si l'adresse courriel contient un numéro de demande différent, il s'agit de la bonne adresse de contact pour ce processus de dotation.