Programme d'emploi pour étudiants autochtones 2022 (PEEA) - Atlantique

Pour obtenir une description des termes clés utilisés sur les avis d'emploi à l'ARC, consultez les Définitions pour les chercheurs d'emploi.

Le 6 octobre 2021, le gouvernement du Canada a annoncé les détails de son intention d'exiger la vaccination dans l'ensemble de la fonction publique fédérale. En tant qu'employeur distinct d'envergure, l'Agence du revenu du Canada (ARC) appuie et suivra cette nouvelle politique.

En date du 8 novembre 2021, tous les employés de l'ARC, incluant les nouvelles embauches, sont tenus d'être entièrement vaccinés contre la COVID-19, à moins que des mesures d'adaptation ne soient prises en raison d'une contre-indication médicale, de la religion ou d'un autre motif de distinction illicite tel que défini par la Loi canadienne sur les droits de la personne et d'attester de leur statut vaccinal.

L'obligation d'être entièrement vacciné s'applique à tous les employés et nouvelles embauches, qu'ils fassent du télétravail, qu'ils travaillent à distance ou sur place. Cette condition d'emploi s'applique à l'embauche pour une période indéterminée (permanente), déterminée (durée déterminée) et aux étudiants. Si vous arrivez à un point du processus de dotation où il est nécessaire de vérifier les conditions d'emploi, il y aura une exigence de compléter une attestation de statut vaccinal.

L'ARC accorde la priorité à la diversité et à l'inclusion et s'engage fermement à fournir une main-d'œuvre diversifiée qui reflète la population que nous desservons. La Stratégie nationale de dotation en équité en matière d'emploi (ÉME) de l'ARC vise à éliminer les écarts liés à l'ÉME pour les quatre groupes désignés de l'ÉME définis comme suit : les Autochtones, les personnes en situation de handicap, les membres des minorités visibles et les femmes. Lorsqu'il existe un écart lié à l'ÉME au moment de la nomination, L'ÉME peut être utilisé comme critère de nomination pour les nominations/actions de dotation permanentes et temporaires de plus de six mois faites dans le cadre de ce processus.

Venez travailler à l'ARC, l'un des 100 meilleurs employeurs au Canada!

Nous sommes présentement à la recherche d'individus talentueux pour combler une variété de postes stimulants et enrichissants dans plusieurs domaines au sein de l'Agence du revenu du Canada. Les fonctions vont varier selon le poste.

Nous sommes fiers d'avoir un effectif diversifié ayant un très vaste éventail de compétences. Nous offrons aux étudiants de la variété, de la mobilité, de la souplesse et de l'apprentissage continu ainsi que des possibilités d'avancement de carrière au moyen d'un travail significatif et utile.

Si cette opportunité d'emploi vous intéresse, nous vous encourageons à postuler!

Exigences linguistiques

• Diverses exigences linguistiques

Le répertoire établi à partir de ce processus de dotation peut servir à doter des postes similaires.

En raison de la pandémie de la COVID-19, des recommandations et des restrictions en matière de santé publique sont en place dans tout le Canada et peuvent évoluer selon les circonstances. Vous pourriez devoir travailler temporairement à distance (p. ex. de la maison) si vous êtes embauché. De plus amples renseignements vous seront fournis le cas échéant. 

Qui peut poser sa candidature

Étudiants** autochtones* qui résident au Canada et étudiants** autochtones* qui sont des citoyens canadiens vivant à l'étranger.

*On entend par Autochtone un Indien d'Amérique du Nord ou un membre d'une Première Nation, un Métis ou un Inuit. Les Indiens de l'Amérique du Nord ou les membres d'une Première Nation comprennent les Indiens inscrits, les Indiens visés par un traité, ainsi que les Indiens non-inscrits. Vous serez seulement admis dans ce processus de dotation si vous vous auto-identifiez en tant qu'autochtone.

**Étudiants:
Pour les postes de l'été 2022 : Les étudiants doivent être/avoir été inscrits à des études à temps plein à l'hiver 2022 à un établissement postsecondaire reconnu et doivent retourner à des études à temps plein à l'automne 2022.

Pour les postes de l'automne 2022 : Les étudiants doivent être/avoir été inscrits à des études à temps plein à l'hiver 2022 à un établissement postsecondaire reconnu et doivent retourner à des études à temps plein à l'hiver 2023.

Pour les postes de l'hiver 2023 : Les étudiants doivent être/avoir été inscrits à des études à temps plein à l'automne 2022 à un établissement postsecondaire reconnu et doivent retourner à des études à temps plein à l'automne 2023.

Les étudiants inscrits à temps partiel à un établissement d'enseignement comme mesure d'adaptation demandée, tel que reconnu par l'établissement académique, sont également admissibles pour un emploi étudiant à l'ARC.

Un établissement postsecondaire reconnu est défini comme suit : un établissement canadien, public ou privé reconnu ou autorisé à décerner des diplômes, des grades et d'autres titres de compétence aux termes d'une loi privée ou publique d'une législature provinciale ou territoriale ou en vertu d'un mécanisme d'assurance qualité mandaté par le gouvernement. L'établissement doit figurer dans le répertoire du Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux.

Notes:
Ce processus de dotation sera utilisé pour combler des postes étudiants aux villes suivantes:
Charlottetown, Î.-P.-É.
Summerside, Î.-P.-É.
Halifax, N.-É.
Sydney, N.-É.
Moncton, N.-B.
Saint Jean, N.-B.
Bathurst, N.-B.
St. John's, T.-N.
Mount Pearl, T.-N.

Si vous résidez ailleurs qu'à une distance raisonnable d'une des villes ci-dessus, vous devez être apte et disposé à voyager et à déménager à une distance raisonnable. Vous serez responsable de toutes les dépenses (par exemple, les déplacements, la réinstallation, etc.).

Vos études doivent être vérifiées à l'étape de nomination.

Vous devez démontrer clairement sur votre demande en ligne comment vous répondez aux exigences essentielles en matière de dotation pour présenter une demande.

Expérience:

Aucune expérience requise.

Essentielle

Les exigences de dotation essentielles indiquées ci-dessous seront évaluées durant le processus et pourraient être utilisées afin d'identifier les candidats pour des postes à combler.

• Selon le poste à doter, on pourrait vous demander de faire une évaluation.
• Validation du rendement

Constituant un atout

Les exigences de dotation constituant un atout énumérées ci-dessous peuvent être évaluées ou appliquées. Des exigences supplémentaires constituant un atout peuvent être utilisées dans le cadre du présent processus de dotation. Ces exigences seront communiquées aux candidats avant leur utilisation.

• Qualifications
• Expérience*
• Études ou formation additionnelles
• Considérations budgétaires
• Durée de la nomination
• Date de début
• Minimiser les risques d'interruption des activités
• Bilingue impératif

* Les critères d'expérience énumérés sur cet avis de possibilité d'emploi pourraient être plus amplement définis lors des décisions de nominations résultantes de ce processus de dotation. L'expérience peut avoir été acquise dans le cadre d'un emploi, d'une activité de bénévolat, d'un emploi pour étudiants et/ou d'une activité ou d'une réussite scolaire. Il est possible que l'expérience soit validée et que des références soient requises.

Conditions d'emploi
Pour tous les postes:

-Cote/autorisation de sécurité: La majorité des postes demandent une cote de fiabilité, mais certains postes pourraient exiger une cote plus élevée. Plus d'information sur la sécurité est disponible dans la section Renseignements généraux.
-Équité en matière d'emploi: Seuls les étudiants autochtones seront considérés.

Pour certains postes:

- Volonté et capacité d'accomplir des heures supplémentaires
- Volonté et capacité de travailler durant les fins de semaine et/ou les soirs.
- Volonté et capacité à travailler par quarts ou selon un horaire variable (y compris les fins de semaine et les jours fériés)

Nous vous encourageons à lire les Renseignements importants sur la dotation à l'ARC pour en savoir plus sur les processus de dotation et comment postuler.

L'ARC s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Pour plus d'information à ce sujet, consultez le volet Équité en matière d'emploi, diversité et inclusion à l'ARC. Nous vous encourageons à remplir le questionnaire «Équité en matière d'emploi (ÉME) dans le cadre de la dotation», qui fait partie de votre demande d'emploi si vous désirez être considéré pour des actions de dotation qui utilisent l'équité en matière d'emploi en tant qu'exigence de dotation dans ce processus. Votre réponse au questionnaire sera conservée pendant la durée du processus de dotation. Si vous ne le remplissez pas, vous ne serez pas considéré pour des actions de dotation qui utilisent l'équité en matière d'emploi en tant qu'exigence de dotation dans ce processus. Si vous décidez de modifier votre réponse ou de remplir ce questionnaire à une date ultérieure, veuillez informer le contact indiqué au bas de l'avis de possibilité d'emploi.

Les employés de l'ARC soutiennent le bien-être social et économique des Canadiens, et renforcent la confiance du public. Nous avons des attentes élevées, et nos employés sont tenus aux normes de conduites décrites dans notre Code d'intégrité et de conduite professionnelle et la Directive sur les conflits d'intérêts, cadeaux et marques d'hospitalité, et l'après-mandat.

Les renseignements sur l'état de votre demande seront communiqués dans le profil du candidat sur le site Carrières de l'ARC. Nous vous encourageons fortement à vérifier l'adresse courriel jointe à votre profil et à vérifier régulièrement vos messages pour toute mise à jour.

Lorsque vous postulez dans le cadre du présent processus de dotation, vous ne postulez pas pour un emploi précis, mais bien à un inventaire pour de futurs postes vacants. Au fur et à mesure que des postes sont disponibles, il est possible que l'on communique avec les candidats qui répondent aux qualifications en vue d'une évaluation plus approfondie.

Vous pourriez faire partie de l'une des catégories suivantes, selon votre niveau d'études:

• SU-02 Collège/Cégep (15.40$ à 20.62$)
• SU-03 Premier cycle universitaire (16.49$ à 24.77$)
• SU-04 Maitrise (22.04$ à 27.73$)
• SU-05 Doctorat (25.94$ à 33.58$)

Vous serez admissible à recevoir une paie selon les Taux de rémunération des étudiants fixés chaque année par le Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada.

Nom : Équipe de dotation de l'Atlantique
Adresse courriel : ATL_Staffing_Dotation@cra-arc.gc.ca

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