Un emploi étudiant qui peut mener à une carrière en vérification à Rimouski, ça t'intéresse? Postule ici! (Modifié)

Pour obtenir une description des termes clés utilisés sur les avis d'emploi à l'ARC, consultez les Définitions pour les chercheurs d'emploi.

L'ARC est engagée à offrir un milieu de travail inclusif et sans obstacle avec un effectif diversifié qui reflète les Canadiens que nous servons. Cela débute avec le processus d'embauche. Pour en savoir plus sur les actions de l'ARC à l'appui de l'équité en matière d'emploi (ÉME), de la diversité et de l'inclusion, et pour lire les témoignages de nos employés et cadres, veuillez visiter les sites Web suivants de l'ARC : Équité en matière d'emploi, diversité et inclusion et Témoignages de nos employés – Canada.ca.

Nous vous encourageons à remplir le questionnaire « Équité en matière d'emploi (ÉME) dans le cadre de la dotation », qui fait partie de votre demande d'emploi si vous désirez être considéré pour des nominations qui utilisent l'ÉME en tant qu'exigence de dotation dans ce processus. Assurez-vous également que vous avez donné votre consentement dans le questionnaire de dotation ÉME pour que vos informations ÉME soient utilisées pour la présélection ou la sélection. Si vous ne remplissez pas le questionnaire, vous ne serez pas pris en considération pour les nominations utilisant l'exigence de dotation ÉME dans ce processus. Si vous décidez de modifier votre réponse ou de remplir ce questionnaire ultérieurement, veuillez en aviser la personne-ressource indiquée au bas de cet avis de possibilité d'emploi.

À propos de l'Agence du revenu du Canada

Saviez-vous que l'ARC est l'un des 100 meilleurs employeurs au Canada?

L'ARC accorde la priorité à la diversité et à l'inclusion et s'engage fermement à fournir une main-d'œuvre diversifiée qui reflète la population que nous desservons. La Stratégie nationale de dotation en équité en matière d'emploi (ÉME) de l'ARC vise à éliminer les écarts liés à l'ÉME pour les quatre groupes désignés de l'ÉME définis comme suit : les Autochtones, les personnes en situation de handicap, les membres des minorités visibles et les femmes. Lorsqu'il existe un écart lié à l'ÉME au moment de la nomination, l'ÉME peut être utilisé comme critère de nomination pour les nominations/actions de dotation permanentes et temporaires de plus de six mois faites dans le cadre de ce processus.

La mission de l'ARC est d'exécuter les programmes fiscaux, de prestations et autres, et assurer l'observation fiscale pour le compte de gouvernements dans l'ensemble du Canada, de façon à contribuer au bien-être économique et social continu des Canadiens.

Pour obtenir de plus amples renseignements sur le travail à l'ARC, visionnez notre vidéo promotionnelle: L'Agence du revenu du Canada – Nous sommes bien plus que des impôts.

 

Quelle est l'intention de ce processus?

L'intention du processus est de créer un répertoire de candidats qualifiés pour combler des postes étudiants uniquement au bureau de Rimouski, qui est situé au 117, avenue Léonidas Sud. Ce bureau est situé dans une région unilingue française et la langue de travail est donc le français. Pour le moment, le travail est  effectué de façon virtuelle. La présence partielle au bureau sera requise prochainement, de plus amples renseignements vous seront fournis le cas échéant.

À titre d'étudiant en vérification, vous serez appelé à :

• Effectuer des vérifications fiscales;
• Traiter et saisir des données, faire des recherches dans des bases de données et produire des rapports;
• Communiquer avec divers clients internes et externes; et
• Fournir divers services de soutien administratif en utilisant différents programmes logiciels.

 

Pourquoi travailler avec nous?

• Pour travailler dans un milieu stimulant et à effectuer des tâches reliées à votre domaine d'études, par exemple : l'administration et la comptabilité;
• Pour un salaire compétitif et des horaires qui favorisent la conciliation de votre vie étudiante et professionnelle; et
• Pour renforcer ses compétences afin d'accroître son employabilité, y compris la possibilité d'intégrer la fonction publique fédérale par le mécanisme d'intégration des étudiants jusqu'à 5 ans après votre graduation.

Qui peut postuler?

Pour être admissibles, les étudiants intéressés doivent　:

• Avoir une adresse dans la région du Bas-Saint-Laurent ou de la Gaspésie-Îles-de-la-Madeleine; et
• Être inscrit dans un établissement d'enseignement universitaire reconnu en administration, en comptabilité ou en fiscalité et être considéré comme un étudiant à temps plein* par leur institution scolaire.

* Les étudiants inscrits à des études à temps partiel en raison d'un handicap, les étudiants qui sont reconnus par l'institution comme un étudiant à temps plein en raison de leur situation personnelle et les étudiants inscrits à l'école à temps partiel pendant leur dernière session d'études sont également admissibles.

***Notes importantes :

• Les candidats sont encouragés à soumettre leurs candidatures, leurs diplômes ainsi que tous les documents requis dès que possible. Les candidats seront sélectionnés de façon périodique durant la période d'affichage en fonction des besoins opérationnels.
• Si vous postulez à de multiples reprises sur ce processus de dotation, seule votre première candidature sera considérée.
• Les candidats qui répondent aux exigences de dotation seront ajoutés au bassin de candidats qualifiés. Des nominations peuvent avoir lieu dans le cadre de ce processus de dotation pendant la période d'affichage.

 

Comment postuler?

Pour être admissible, vous devez créer un Profil de candidat, y télécharger les documents suivants à la section Documents, et les attacher à votre candidature au moment de votre application : 

• Une preuve d'inscription dans un programme d'un établissement postsecondaire reconnu
• Votre curriculum vitae

Pour attacher les documents à votre candidature, vous devez:

1. Téléchargez et enregistrez vos documents dans la section « Documents » de votre Profil de candidat.
2. Avant de cliquer sur le bouton de soumission de la demande, joignez les deux documents à l'étape 3 en cochant la case à côté de ceux-ci.

Si vous ne joignez pas vos documents au moment de l'application, nous pourrions ne pas prendre votre candidature en compte. Nous vous encourageons à présenter votre candidature dès que possible, étant donné que l'heure et la date de clôture indiquées dans le présent avis pourraient changer.

Si vous avez une limitation qui peut avoir un impact sur votre performance lors d'une évaluation, comme un examen ou une entrevue, vous pouvez avoir besoin d'une mesure d'adaptation, et nous vous encourageons à la demander. Les mesures d'adaptation en matière d'évaluation sont conçues pour éliminer les obstacles sans modifier les critères évalués afin que les candidats ayant des limitations puissent pleinement démontrer leurs capacités. Si nous vous invitons à passer une évaluation, nous vous enverrons l'information nécessaire sur la façon de demander des mesures d'adaptation durant ce processus de dotation.

Chaque demande sera examinée individuellement. Il vous sera demandé de fournir des renseignements concernant vos limitations qui seront examinés par un conseiller en adaptation d'évaluation formé. Si nécessaire, une documentation professionnelle peut être demandée pour déterminer les mesures d'adaptation appropriées. Tous les renseignements seront gardés confidentiels.

Pour des exemples de mesures d'adaptation en matière d'évaluation, veuillez consulter : Mesures d'adaptation pendant une évaluation pour les candidats.

 

Quelle est la prochaine étape?

Si vous rencontrez les préalables requis pour ce processus, vous recevrez une invitation à participer à une entrevue qui évaluera les qualifications suivantes:

• Capacité à travailler en équipe
• Capacité à organiser une charge de travail
• Capacité à analyser
• Capacité à prendre des décisions
• Capacité à communiquer oralement en français

Si vous devenez admisssible à une offre d'emploi suite à l'entrevue, nous validerons votre rendement (prise de référence) et votre fiabilité (cote de fiabilité). De plus, votre professionalisme sera évalué tout au long de ce processus de dotation.

 

Atouts

Nous pourrions utiliser les atouts suivants pour sélectionner quels candidats avanceront dans le processus ou quels candidats seront sélectionnés pour une nomination. Veuillez noter que la liste d'atouts ci-dessous n'est pas exhaustive. Vous serez informés à l'avance de toute exigence constituant un atout qui sera évaluée ou utilisée.

• Études ou formation pertinentes au poste à doter
• Considérations budgétaires
• Durée de la nomination
• Date de début
• Minimiser les risques d'interruption des activités
• Équité en matière d'emploi

Nous vous encourageons à lire les Renseignements importants sur la dotation à l'ARC pour en savoir plus sur les processus de dotation et comment postuler.

Les employés de l'ARC soutiennent le bien-être social et économique des Canadiens, et renforcent la confiance du public. Nous avons des attentes élevées, et nos employés sont tenus aux normes de conduites décrites dans notre Code d'intégrité et de conduite professionnelle et la Directive sur les conflits d'intérêts, cadeaux et marques d'hospitalité, et l'après-mandat.

Les renseignements concernant le statut de votre candidature seront communiqués via le profil de candidat sur le site de Carrières à l'ARC. Nous vous encourageons à vérifier l'adresse courriel jointe à votre profil et à vérifier régulièrement vos messages pour vous tenir au courant.

Nom : Julie Bilodeau
Adresse courriel : QUE-QUE_Recrutement@cra-arc.gc.ca