Inventaire étudiants - 2020-21 ET  Programme d'emploi pour étudiant autochtone ( PEÉA) – Divers postes à Ottawa

Pour obtenir une description des termes clés utilisés sur les avis d'emploi à l'ARC, consultez les Définitions pour les chercheurs d'emploi.

Note : Veuillez-vous référer à la section Vous voulez en savoir plus? ci-dessous pour les bons taux de rémunération selon les niveaux académiques.

Es-tu un étudiant à la recherche d'un emploi dans un milieu de travail enrichissant et stimulant? Ne rate pas l'occasion de travailler pour l'un des 100 meilleurs employeurs au Canada! Visionnez notre vidéo!

Nous sommes présentement à la recherche d'individus talentueux pour combler plusieurs postes stimulants et enrichissants dans différents domaines. Nous recherchons des étudiants qui sont habiles avec les chiffres (comptabilité/vérification, finances, statistiques et économie), mais nous sommes bien plus que des taxes! Les gestionnaires recherchent également des étudiants qui:

• Sont habiles avec les mots (communications, traduction)
• Aiment fournir un soutien pour plusieurs tâches (administration de bureau, gestion de projet)
• Ont des bonnes capacités de recherches et d'analyse (administration des affaires, droit, analyse des données)
• Ont des bonnes capacités interpersonnelles (sciences politiques, ressources humaines, sciences sociales)
• Sont doués pour la technologie (programmation, interfaces utilisateurs, bases de données, médias sociaux, désign graphique)
• Et bien plus – nous avons des emplois dans une variété de domaines!

Pour en apprendre plus sur les types d'emplois que nous offrons, nous t'invitons à visiter notre page sur les types d'emplois.

L'ARC offre :

• Horaires de travail flexibles
• Travail significatif et utile
• Apprentissage continu
• Opportunités de réseautage
• Possibilités d'avancement de carrière
• Effectif diversifié ayant un très vaste éventail de compétences

Nous établirons un répertoire de candidats admissibles pour ce processus de dotation. Ce processus pourrait être utilisé pour combler des postes similaires à Ottawa, ON.

Tu dois être un étudiant inscrit à des études à temps plein* dans un établissement postsecondaire canadien reconnu pour la session durant laquelle tu seras embauché (ou à temps plein* la session suivante) ET tu dois résider au Canada ou être un citoyen canadien vivant à l'étranger.

*Si tu es inscrit à temps partiel dans un établissement d'enseignement pour la dernière session de ton programme d'étude ou en raison d'un handicap, tel que reconnu par ton établissement académique, tu es également admissible.

** Pour être employé à titre d'étudiant de l'ARC, votre établissement postsecondaire doit être identifié comme étant reconnu ou autorisé sur le site du Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux.

Notes:

• Ce processus de dotation sera utilisé pour combler des postes étudiants à Ottawa, Ontario seulement. Si tu résides ailleurs qu'à une distance raisonnable d'Ottawa, tu dois être apte et disposé à déménager à une distance raisonnable d'Ottawa. Tu seras responsable de toutes les dépenses (par exemple, les déplacements, la réinstallation, etc.).
• Si tu es un étudiant ayant un permis d'études/travail, tu peux postuler. Cependant, la préférence sera accordée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents qui rencontrent les exigences de l'emploi.

Programme d'emploi pour étudiants autochtones (PEEA)

L'Agence du revenu du Canada est fière d'avoir un effectif diversifié ayant un très vaste éventail de compétences. Nous faisons la promotion d'un effectif qui est représentatif de la population canadienne que nous servons. Dans le cadre du PEEA, les gestionnaires d'embauches sont encouragés à accorder la préférence aux étudiants autochtones qui s'auto-identifient et rencontrent les exigences du ou des poste(s) à doter.

On entend par autochtone:

• un Indien d'Amérique du Nord ou un membre d'une Première Nation (comprend les Indiens inscrits, les Indiens visés par un traité, ainsi que les Indiens non-inscrits),
• un Métis ou
• un Inuit.

L'Agence a élaboré, et continue d'élaborer, des initiatives et des ressources qui sont utiles à la communauté autochtone. Par exemple, le Réseau national des employés autochtones (RNEA) fournit des occasions pour permettre aux employés autochtones, à leurs collègues et sympathisants, de tisser des liens et de discuter des enjeux en ce qui concerne un environnement de travail inclusif au sein de l'Agence. Le RNEA favorise une tribune sécuritaire où les cultures, les croyances et les pratiques des Autochtones sont respectées et valorisées. Nous offrons également une initiative de jumelage qui permet de jumeler un nouvel étudiant avec un mentor bénévole autochtone; le mentor aide son mentoré à faire sa transition dans le milieu de travail. Ces deux initiatives favorisent un environnement de travail inclusif pour les employés autochtones et aident à créer un sentiment d'appartenance à la communauté.

Nous t'encourageons à aller consulter la page du PEEA où tu pourras en apprendre plus sur le programme, lire des témoignages d'étudiants et visionner notre vidéo.

Important:  document obligatoire à fournir

Vous devez obligatoirement télécharger votre curriculum vitae (c.v.) en suivant ces deux étapes:

1. Enregistre ton C.V. dans la section "Documents" du profil de candidat
2. À l'étape 3 de ta demande d'emploi, joins ton C.V. en sélectionnant la case à côté.

Nous t'encourageons à soumettre ta candidature dès que possible car la date et l'heure de clôture de cet avis de possibilité d'emploi pourrait changer.

Document(s) à fournir à une date ultérieure, lorsque demandés

Une preuve d'inscription à temps plein dans un établissement postsecondaire reconnu (ou à temps partiel en raison d'un handicap, tel que reconnu par l'établissement académique)

Ton rendement sera évalué grâce à une vérification des références à l'étape de la nomination. On te demandera de fournir leurs noms et leurs coordonnées.

Études, spécialisation(s), capacités, connaissances, aptitudes et/ou expérience

Le niveau d'études, spécialisation(s), domaine(s) d'études, capacités, aptitudes et/ou connaissances requis variera selon le poste à combler. Tu devras satisfaire à ces exigences pour être considéré.

Tu n'as pas besoin d'expérience professionnelle antérieure pour postuler. Par contre, de l'expérience pertinente pour le poste à pourvoir pourrait être considérée comme un atout. L'expérience peut avoir été acquise dans le cadre d'un emploi, d'une activité de bénévolat, d'un emploi pour étudiants et/ou d'une activité ou d'une réussite scolaire.

Selon le poste, tu pourrais être évalué grâce à un examen écrit, une entrevue et/ou une vérification des références. La note de passage requise dépendra du poste. Une approche descendante pourrait être utilisée.

Les résultats des évaluations standardisées sont transférables à d'autres processus de dotation. Les résultats des outils élaborés localement ne le sont pas.

Faute de te présenter à une évaluation, ta candidature pourrait ne pas être considérée davantage. 

Exigence linguistique:

Malgré que la plupart des postes exigent la connaissance de l'anglais ou du français, certains postes pourraient exiger que l'étudiant puisse être en mesure de travailler dans les deux langues officielles. Dans l'éventualité où un poste nécessite une capacité bilingue, le gestionnaire pourrait évaluer votre compétence linguistique dans votre langue seconde en utilisant un test.

Autres exigences de dotation en atout:

•  Date de début
•  Disponibilité pendant toute la durée de la nomination

Conditions d'emploi:

Pour tous les postes:

• Les candidats doivent être légalement éligibles / légalement admissible pour travailler en Ontario

• Cote/autorisation de sécurité: La plupart des postes nécessitent une cote de sécurité de «niveau de fiabilité», mais certains postes peuvent exiger un niveau de cote de sécurité plus élevé.

Pour certains postes:

• Volonté et capacité d'accomplir des heures supplémentaires.
• Volonté et capacité de travailler durant les fins de semaine et/ou les soirs.

Nous vous encourageons à lire les Renseignements importants sur la dotation à l'ARC pour en savoir plus sur les processus de dotation et comment postuler.

L'ARC s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Pour plus d'information à ce sujet, consultez le volet Équité en matière d'emploi, diversité et inclusion à l'ARC. Nous vous encourageons à remplir le questionnaire «Équité en matière d'emploi (ÉME) dans le cadre de la dotation», qui fait partie de votre demande d'emploi. Votre réponse au questionnaire sera conservée pendant la durée du processus de dotation. Si vous désirez être considéré pour des actions de dotation qui utilisent l'équité en matière d'emploi en tant qu'exigence de dotation dans ce processus, vous devez remplir le questionnaire mentionné ci-dessus. Si vous ne le remplissez pas, vous ne serez pas considéré pour des actions de dotation qui utilisent l'équité en matière d'emploi en tant qu'exigence de dotation dans ce processus. Si vous décidez de modifier votre réponse ou de remplir ce questionnaire à une date ultérieure, veuillez informer le contact indiqué au bas de l'avis de possibilité d'emploi.

Les employés de l'ARC soutiennent le bien-être social et économique des Canadiens, et renforcent la confiance du public. Nous avons des attentes élevées, et nos employés sont tenus aux normes de conduites décrites dans notre Code d'intégrité et de conduite professionnelle et la Directive sur les conflits d'intérêts, cadeaux et marques d'hospitalité, et l'après-mandat.

Répertoires

Nous établirons un répertoire de candidats admissibles pour ce processus de dotation. Ce processus de dotation pourrait être utilisé pour doter des postes similaires à Ottawa, ON.

Lorsque tu postules dans le cadre du présent processus de dotation, tu ne postules pas pour un emploi précis, mais bien à un inventaire pour de futurs postes vacants. Lorsqu'un poste est disponible, le gestionnaire d'embauche pourrait communiquer avec des étudiants qui répondent aux exigences.

Le jury de dotation se réserve le droit de limiter le nombre de candidats qu'il prendra en considération par poste.

Votre niveau d'éducation déterminera votre classification:

• SU-02 Collège ou Cégep
• SU-03 Études universitaires de premier cycle
• SU-04 Programme de maîtrise
• SU-05 Programme de doctorat

Tu seras admissible à recevoir un salaire selon ton niveau d'études et les Taux de rémunération pour les étudiants . Si le salaire minimum provincial ou territorial applicable est plus élevé que le salaire maximum offert pour le niveau scolarité correspondant pour l'étudiant, le salaire minimum provincial ou territorial sera appliqué.

Adresse courriel : HR/RH-StudentRecruitment.Recrutementetudiants@cra-arc.gc.ca