Inventaire national d'étudiants en TI (Modifié)

Pour obtenir une description des termes clés utilisés sur les avis d'emploi à l'ARC, consultez les Définitions pour les chercheurs d'emploi.

Bien que la plupart des postes soient en anglais ou en français, certains postes peuvent exiger que vous soyez en mesure de travailler dans les deux langues officielles.

Vous avez un penchant pour l'innovation, vous êtes enthousiaste à l'idée de transformer et de moderniser la technologie de l'information (TI) afin de mieux servir les Canadiens, et vous souhaitez faire partie d'une équipe qui met les gens d'abord? Venez faire l'expérience du travail au sein de la Direction générale de l'informatique (DGI) à l'Agence du revenu du Canada, l'un des 100 meilleurs employeurs au Canada!

 

Le milieu de la TI évolue rapidement à l'Agence, ce qui permet aux professionnels qui y travaillent de participer à des avancées très intéressantes.

Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre de l'Agence du revenu du Canada :

• Des ententes de travail flexibles
  • Au bureau ou à distance (selon les exigences opérationnelles)
  • Heures de travail flexibles
• Un effectif diversifié et inclusif
• La chance de travailler sur des projets stimulants afin d'enrichir vos compétences et vos qualifications professionnelles
• Un réseau professionnel durable constitué de professionnels hautement qualifiés en informatique
• Des possibilités de participer à des initiatives de bénévolat auprès du Réseau des jeunes professionnels

Le Réseau des jeunes professionnels est un réseau de personnes qui se désignent elles-mêmes en tant que jeunes professionnels et qui cherchent à approfondir leurs compétences, à réseauter, à se surpasser et à contribuer pour un avenir meilleur.

Un inventaire de candidats éligibles sera établi pour ce processus de dotation. En raison de la pandémie du COVID-19, des recommandations et des restrictions de santé publique sont en place partout au Canada et peuvent changer à mesure que les circonstances évoluent. Vous pouvez être amené à travailler temporairement à distance (par exemple de votre domicile). De plus amples informations seront fournies si vous êtes sélectionné pour un poste.

 

Qui peut poser sa candidature

• Vous devez être un étudiant à temps plein* dans un établissement postsecondaire canadien reconnu** pour le semestre où vous serez embauché (ou le semestre suivant) ET
• Vous devez être inscrit à un programme menant à un grade ou à un diplôme en informatique, en technologie de l'information (TI), en gestion de l'information ou autres spécialisations pertinentes au poste; ET
• Vous devez habiter au Canada ou être citoyen canadien vivant à l'étranger.

 

*Les étudiants inscrits à l'école à temps partiel en raison d'un handicap, tel que reconnu par l'établissement d'enseignement, ou à temps partiel au cours de leur dernier semestre, sont également considérés comme admissibles à un emploi en tant qu'étudiant à l'ARC.

 

** Un établissement canadien, public ou privé, reconnu ou autorisé à décerner des diplômes, des grades, et d'autres titres de compétence aux termes d'une loi privée ou publique d'une législature provinciale ou territoriale ou en vertu d'un mécanisme d'assurance de la qualité mandaté par le gouvernement. L'établissement doit figurer dans le répertoire du Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux.

 

Note: Si vous êtes étudiant avec un permis de travail / études, vous pouvez postuler. Cependant, la préférence sera accordée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents qui satisfont aux exigences de l'emploi.

 

Comment poser sa candidature :

• Créez votre profil de candidat de l'ARC et téléchargez votre curriculum vitae,

• Remplissez le questionnaire de candidature

 

Important : Avant de cliquer sur « soumettre la candidature », attachez en pièce-jointe votre CV à l'étape 3 en cochant la case à côté. Si votre curriculum vitae n'est pas téléchargé et joint à votre application, votre candidature ne sera pas prise en considération.

Le travail virtuel pourrait être possible, si les besoins opérationnels le permettent.

Les candidats seront évalués en fonction des exigences préalables en matière de dotation sur une base continue.

 

Des évaluations / nominations peuvent être effectués pendant la période d'affichage, nous vous encourageons donc à postuler dès que possible.

On vous recommande de poser votre candidature le plus tôt possible, car la date et l'heure de clôture de cet avis de possibilité d'emploi peuvent changer.

 

 

Exigences de dotation essentielles :

Pour être admissible, vous devez satisfaire aux exigences suivantes.

Les exigences relatives au niveau d'études, aux spécialisations, aux domaines d'études, aux capacités, aux compétences et aux connaissances varieront selon le poste à pourvoir. Pour que votre candidature soit prise en compte pour un poste, vous devrez d'abord satisfaire aux exigences de ce poste.
 

Selon le poste, vous pourriez être évalué au moyen d'un test écrit, d'un test en ligne non supervisé, d'une entrevue et/ou d'une vérification des références. La note de passage à obtenir dépendra du poste à pourvoir et sera communiquée à une date ultérieure. La nomination pourrait se faire au moyen d'une approche descendante.

Ce processus de dotation servira à pourvoir des postes du groupe SU. Votre salaire et votre classification seront fondés sur votre niveau d'études :

• SU-02 - Collège ou cégep
• SU-03 - Études universitaires de premier cycle
• SU-04 - Programme de deuxième cycle (maîtrise)
• SU-05 - Programme de troisième cycle (doctorat)

 

Essentielle

Document(s) à fournir ultérieurement, sur demande :

Preuve d'inscription à temps plein dans un établissement postsecondaire reconnu (ou à temps partiel en raison d'un handicap, tel que reconnu par l'établissement universitaire, ou à temps partiel au cours du dernier semestre)

Votre performance sera évaluée par l'entremise de vérifications de références à l'étape de la nomination. Vous devrez fournir leurs noms et coordonnées.

 

Exigences de dotation constituant un atout :

• Selon le poste à doter, des examens supplémentaires peuvent être administrés et seront communiqués aux candidats avant l'évaluation.

 

Considérations additionnelles - atout :

• Date de début
• Disponibilité pendant la durée de la nomination

 

Conditions d'emploi

Pour tous les postes :

• Fiabilité et sécurité : la plupart des postes exigent une cote de sécurité de « fiabilité », mais certains postes peuvent exiger un niveau de sécurité plus élevé.
• Les candidats doivent être légalement éligibles / autorisés à travailler dans le lieu de travail désigné.

 

Pour certains postes :

• Consentement à faire des heures supplémentaires.
• Consentement à travailler de soir et/ou de fin de semaine.
• Consentement et capacité de travailler physiquement dans un bureau de l'ARC, au besoin.
• Le travail virtuel pourrait être possible, si les besoins opérationnels le permettent.

 

 

Nous vous encourageons à lire les Renseignements importants sur la dotation à l'ARC pour en savoir plus sur les processus de dotation et comment postuler.

L'ARC s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Pour plus d'information à ce sujet, consultez le volet Équité en matière d'emploi, diversité et inclusion à l'ARC. Nous vous encourageons à remplir le questionnaire «Équité en matière d'emploi (ÉME) dans le cadre de la dotation», qui fait partie de votre demande d'emploi si vous désirez être considéré pour des actions de dotation qui utilisent l'équité en matière d'emploi en tant qu'exigence de dotation dans ce processus. Votre réponse au questionnaire sera conservée pendant la durée du processus de dotation. Si vous ne le remplissez pas, vous ne serez pas considéré pour des actions de dotation qui utilisent l'équité en matière d'emploi en tant qu'exigence de dotation dans ce processus. Si vous décidez de modifier votre réponse ou de remplir ce questionnaire à une date ultérieure, veuillez informer le contact indiqué au bas de l'avis de possibilité d'emploi.

Les employés de l'ARC soutiennent le bien-être social et économique des Canadiens, et renforcent la confiance du public. Nous avons des attentes élevées, et nos employés sont tenus aux normes de conduites décrites dans notre Code d'intégrité et de conduite professionnelle et la Directive sur les conflits d'intérêts, cadeaux et marques d'hospitalité, et l'après-mandat.

Nom : Recrutement Étudiants de la DGI (ARC)
Adresse courriel : ITSUINVG@cra-arc.gc.ca