Inventaire étudiants - 2021-22 ET Programme d'emploi pour étudiant autochtone (PEÉA) – Divers postes à Ottawa (Modifié)

Pour obtenir une description des termes clés utilisés sur les avis d'emploi à l'ARC, consultez les Définitions pour les chercheurs d'emploi.

Nous sommes bien plus que des taxes! Nous sommes présentement à la recherche d'étudiants pour combler plusieurs postes stimulants et enrichissants dans différents domaines tels que :

• comptabilité/vérification, finances, statistiques et économie
• communications et traduction
• administration de bureau et gestion de projet
• administration des affaires, droit, et analyse des données
• sciences politiques, ressources humaines, et sciences sociales
• médias sociaux et désign graphique

Si vous êtes intéressé par des opportunités en Informatique, veuillez s'il vous plaît consulter notre Inventaire national d'étudiants en TI

 

Pour en apprendre plus sur les types d'emplois que nous offrons, nous t'invitons à visiter notre page sur les types d'emplois.

L'ARC offre :

• Horaires de travail flexibles
• Travail significatif et utile
• Apprentissage continu
• Opportunités de réseautage
• Possibilités d'avancement de carrière
• Effectif diversifié ayant un très vaste éventail de compétences

 

Nous établirons un répertoire de candidats admissibles pour ce processus de dotation. Ce processus sera utilisé pour combler des à Ottawa, ON. En raison de la pandémie de la COVID-19, des recommandations et des restrictions en matière de santé publique sont en place dans tout le Canada et peuvent évoluer selon les circonstances. Vous pourriez devoir travailler temporairement à distance (p. ex. de la maison) si vous êtes embauché. De plus amples renseignements vous seront fournis le cas échéant.

 

Qui peut poser sa candidature

Vous devez être un étudiant inscrit à des études à temps plein* dans un établissement postsecondaire canadien reconnu pour la session durant laquelle vous serez embauché (ou à temps plein* la session suivante) ET vous devez résider au Canada ou être un citoyen canadien vivant à l'étranger.

 

*Si vous êtes inscrit à temps partiel dans un établissement d'enseignement pour la dernière session de ton programme d'étude ou en raison d'un handicap, tel que reconnu par ton établissement académique, vous êtes également admissible.

** Pour être employé à titre d'étudiant de l'ARC, votre établissement postsecondaire doit être identifié comme étant reconnu ou autorisé sur le site du Effectuez une recherche avancée dans le répertoire des établissements d'enseignement au Canada.

 

Notes:

• Ce processus de dotation sera utilisé pour combler des postes étudiants à Ottawa, Ontario seulement. Si vous résidez ailleurs qu'à une distance raisonnable d'Ottawa, vous devez être apte et disposé à déménager à une distance raisonnable d'Ottawa, si requis. Vous serez responsable de toutes les dépenses (par exemple, les déplacements, la réinstallation, etc.).
• Si vous êtes un étudiant ayant un permis d'études/travail, vous pouvez postuler. Cependant, la préférence sera accordée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents qui rencontrent les exigences de l'emploi.

 

Programme d'emploi pour étudiants autochtones (PEEA)

L'Agence du revenu du Canada est fière d'avoir un effectif diversifié ayant un très vaste éventail de compétences. Nous faisons la promotion d'un effectif qui est représentatif de la population canadienne que nous servons. Dans le cadre du PEEA, les gestionnaires d'embauches sont encouragés à accorder la préférence aux étudiants autochtones qui s'auto-identifient et rencontrent les exigences du ou des poste(s) à doter.

On entend par autochtone:

• un Indien d'Amérique du Nord ou un membre d'une Première Nation (comprend les Indiens inscrits, les Indiens visés par un traité, ainsi que les Indiens non-inscrits),
• un Métis ou
• un Inuit.

 

L'Agence a élaboré, et continue d'élaborer, des initiatives et des ressources qui sont utiles à la communauté autochtone. Par exemple, le Réseau national des employés autochtones (RNEA) et une initiative de jumelage qui favorisent un environnement de travail inclusif pour les employés autochtones et aident à créer un sentiment d'appartenance à la communauté.

 

Nous t'encourageons à aller consulter la page du PEEA où vous pourrez en apprendre plus sur le programme, lire des témoignages d'étudiants et visionner notre vidéo.

 

Comment postuler?

Pour être admissible :

• Vous devez créer un Profil de candidat, et y télécharger votre curriculum vitae (c.v.) 
• Vous devez compléter le questionnaire

 

Vous devez obligatoirement télécharger votre curriculum vitae (c.v.) en suivant ces deux étapes:

1. Enregistre ton C.V. dans la section "Documents" du profil de candidat
2. À l'étape 3 de ta demande d'emploi, joins ton C.V. en sélectionnant la case à côté.

 

Si votre curriculum vitæ n'est pas téléchargé et joint à votre demande, votre candidature ne sera pas prise en compte.

 

Nous vous encourageons à soumettre votre candidature en ligne, preuves d'études et tous les documents requis dès que possible car la date et l'heure de clôture de cet avis de possibilité d'emploi pourrait changer.

 

Les candidats seront évalués en fonction des exigences préalables en matière de dotation sur une base continue.

 

Document(s) à fournir à une date ultérieure, lorsque demandés

Une preuve d'inscription à temps plein dans un établissement postsecondaire reconnu (ou à temps partiel en raison d'un handicap, tel que reconnu par l'établissement académique)

 

Ton rendement sera évalué grâce à une vérification des références à l'étape de la nomination. On te demandera de fournir leurs noms et leurs coordonnées.

 

Études, spécialisation(s), capacités, connaissances, aptitudes et/ou expérience

Le niveau d'études, spécialisation(s), domaine(s) d'études, capacités, aptitudes et/ou connaissances requis variera selon le poste à combler. Vous devrez satisfaire à ces exigences pour être considéré.

 

Les exigences de dotation essentielles indiquées ci-dessous seront évaluées durant le processus et pourraient servir à cibler des candidats pour les postes à pourvoir. Une approche descendante pourrait être utilisée.

• Test en ligne non supervisé – Korn Ferry : aptitudes cognitives et compétences comportementales

Selon le poste, vous pourrez être évalué grâce à un examen écrit, un examen en ligne non supervisé, une entrevue et/ou une vérification des références. La note de passage requise dépendra du poste.

Faute de te présenter à une évaluation, ta candidature pourrait ne pas être considérée davantage. 

 

Exigence linguistique:

Malgré que la plupart des postes exigent la connaissance de l'anglais ou du français, certains postes pourraient exiger que l'étudiant puisse être en mesure de travailler dans les deux langues officielles. Dans l'éventualité où un poste nécessite une capacité bilingue, le gestionnaire pourrait évaluer votre compétence linguistique dans votre langue seconde en utilisant un test.

 

Autres exigences de dotation en atout:

• Date de début
• Disponibilité pendant toute la durée de la nomination

 

Conditions d'emploi

Pour tous les postes:

• Les candidats doivent être légalement éligibles / légalement admissibles à travailler dans le lieu de travail désigné.
• Cote/autorisation de sécurité: La plupart des postes nécessitent une cote de sécurité de «niveau de fiabilité», mais certains postes peuvent exiger un niveau de cote de sécurité plus élevé.

 

Pour certains postes:

• Volonté et capacité d'accomplir des heures supplémentaires.
• Volonté et capacité de travailler durant les fins de semaine et/ou les soirs.
• Volonté et capacité de travailler physiquement à Ottawa lorsque les directives de santé le permettent, si nécessaire.

Nous vous encourageons à lire les Renseignements importants sur la dotation à l'ARC pour en savoir plus sur les processus de dotation et comment postuler.

L'ARC s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Pour plus d'information à ce sujet, consultez le volet Équité en matière d'emploi, diversité et inclusion à l'ARC. Nous vous encourageons à remplir le questionnaire «Équité en matière d'emploi (ÉME) dans le cadre de la dotation», qui fait partie de votre demande d'emploi si vous désirez être considéré pour des actions de dotation qui utilisent l'équité en matière d'emploi en tant qu'exigence de dotation dans ce processus. Votre réponse au questionnaire sera conservée pendant la durée du processus de dotation. Si vous ne le remplissez pas, vous ne serez pas considéré pour des actions de dotation qui utilisent l'équité en matière d'emploi en tant qu'exigence de dotation dans ce processus. Si vous décidez de modifier votre réponse ou de remplir ce questionnaire à une date ultérieure, veuillez informer le contact indiqué au bas de l'avis de possibilité d'emploi.

Les employés de l'ARC soutiennent le bien-être social et économique des Canadiens, et renforcent la confiance du public. Nous avons des attentes élevées, et nos employés sont tenus aux normes de conduites décrites dans notre Code d'intégrité et de conduite professionnelle et la Directive sur les conflits d'intérêts, cadeaux et marques d'hospitalité, et l'après-mandat.

Répertoire

Lorsque vous postulez dans le cadre du présent processus de dotation, vous ne postulez pas pour un emploi précis, mais bien à un inventaire pour de futurs postes vacants. Lorsqu'un poste est disponible, le gestionnaire d'embauche pourrait communiquer avec des étudiants qui répondent aux exigences.

 

Une sélection aléatoire pourrait être invoquée à n'importe quelle étape du présent processus afin de limiter le nombre de candidats qu'il prendra en considération par poste.

 

Vous serez admissible à recevoir un salaire selon ton niveau d'études et les Taux de rémunération pour les étudiants . Si le salaire minimum provincial ou territorial applicable est plus élevé que le salaire maximum offert pour le niveau scolarité correspondant pour l'étudiant, le salaire minimum provincial ou territorial sera appliqué.

Adresse courriel : DSTHQHRG@cra-arc.gc.ca