Évaluateur de biens immobiliers (SI-5) pour la région de l'Ontario

Pour obtenir une description des termes clés utilisés sur les avis d'emploi à l'ARC, consultez les Définitions pour les chercheurs d'emploi.

L'ARC accorde la priorité à la diversité et à l'inclusion et s'engage fermement à fournir une main-d'œuvre diversifiée qui reflète la population que nous desservons. La Stratégie nationale de dotation en équité en matière d'emploi (ÉME) de l'ARC vise à éliminer les écarts liés à l'ÉME pour les quatre groupes désignés de l'ÉME définis comme suit : les Autochtones, les personnes en situation de handicap, les membres des minorités visibles et les femmes. Lorsqu'il existe un écart lié à l'ÉME au moment de la nomination, L'ÉME peut être utilisé comme critère de nomination pour les nominations/actions de dotation permanentes et temporaires de plus de six mois faites dans le cadre de ce processus.

Pourquoi travailler à l'Agence du revenu du Canada?

Pendant quatre années consécutives, l'Agence a été nommée l'un des 100 meilleurs employeurs au Canada. Nous excellons dans les domaines de la mobilisation et du rendement des employés, de la formation et du perfectionnement des compétences, de la participation communautaire, de la santé et du bien-être des familles, de la diversité et de l'inclusion, et bien plus encore.

La mission de l'Agence est d'exécuter les programmes fiscaux, de prestations et autres, et d'assurer l'observation fiscale pour le compte de gouvernements dans l'ensemble du Canada, de façon à contribuer au bien-être économique et social continu des Canadiens.

L'Agence offre certains des programmes d'avantages sociaux les plus recherchés, des possibilités d'avancement professionnel et des taux de rémunération concurrentiels, notamment :

• Des horaires souples pour trouver le bon équilibre travail-vie personnelle;
• Des congés annuels généreux ainsi que d'autres dispositions relatives aux congés (congés pour raisons familiales, congés de maladie, etc.);
• Un régime de soins de santé qui couvre de nombreux événements de la vie : soins médicaux, médicaments sur ordonnance, soins de la vue, soins dentaires, frais médicaux à l'extérieur de la province et hospitalisations, etc.;
• Un accès à un régime de retraite avantageux;
• Un milieu de travail qui favorise la diversité de l'effectif et le perfectionnement des talents.

Pour obtenir de plus amples renseignements sur le travail à l'Agence, regardez notre vidéo promotionnelle : L'Agence du revenu du Canada – Nous sommes bien plus que des impôts.

 

Contexte de la COVID-19

En raison de la pandémie de COVID-19, des recommandations et des restrictions de santé publique sont en place dans tout le Canada et peuvent changer à mesure que la situation évolue. Vous pourriez être appelé à travailler temporairement à distance (p. ex., de la maison). De plus amples renseignements seront fournis si vous êtes sélectionné pour le poste.

Une supervision à distance pourrait être possible, si les exigences opérationnelles le permettent.

 

Quel est le but du présent processus de dotation?

Ce processus de dotation servira à établir un bassin de candidats qualifiés pour doter des postes d'évaluateur immobilier ou de postes semblables dans la région de l'Ontario.

 

Quelques activités clés des évaluations de biens immobiliers comprennent, sans toutefois s'y limiter :

• Préparer des rapports d'évaluation et des rapports de consultation sur tous les types de biens immobiliers.
• Examiner et effectuer l'examen des rapports d'évaluation tels que soumis par les contribuables.
• Agir à titre de témoin expert devant les tribunaux et fournir des services consultatifs aux bureaux des services fiscaux.

Pour accomplir votre travail, vous devrez interagir avec divers intervenants internes et externes au sein de l'Agence. Vous devrez également vous rendre à divers sites d'évaluation à l'occasion. Afin d'obtenir la description complète du poste, veuillez envoyer un courriel à l'adresse indiquée au bas de l'avis.

Pour voir la description de travail complète, cliquez ici : SI0010. Si vous ne pouvez pas accéder au lien, vous pouvez écrire à l'adresse courriel indiquée au bas de l'avis pour obtenir une copie de la description de travail.

 

Remarque : Le bassin créé dans le cadre du présent processus de dotation peut être utilisé pour pourvoir des postes similaires dans n'importe quel bureau de l'Agence situé dans la région de l'Ontario.
 

Qui peut poser sa candidature?

Toute personne vivant au Canada et tout citoyen canadien vivant à l'étranger qui satisfait aux exigences de dotation.

La préférence de nomination sera accordée aux anciens combattants, citoyens canadiens et résidents permanents.

ET les anciens combattants et membres des Forces armées canadiennes admissibles.

ET les bénéficiaires d'un statut privilégié qui habitent ou travaillent dans le rayon visé par la règle générale de distance minimale des postes à pourvoir.

Le présent processus sera seulement utilisé pour pourvoir des postes dans la région de l'Ontario. Si vous êtes un candidat membre du grand public, vous devrez payer tous les frais liés à votre participation au présent processus de dotation, ainsi que tous les frais de réinstallation si vous recevez une offre d'emploi au terme de ce processus.

 

Exigences de dotation essentielles

Pour être admissible, vous devez satisfaire aux exigences suivantes :

 Études

• Répondre aux normes minimales d'études de l'Agence pour la catégorie SI – Soutien des sciences sociales.

ET la réussite du programme ci-dessous :

• Avoir terminé avec succès le programme d'études établi par l'Institut canadien des évaluateurs (ICE) et détenir le titre professionnel d'évaluateur accrédité de l'ICE (AACI, P. App).

Les candidats sont encouragés à soumettre leurs candidatures, leurs diplômes ainsi que tous les documents requis dès que possible. Les candidats seront sélectionnés de façon périodique durant  la période d'affichage en fonction des exigences de dotation préalables. Les candidats qui répondent aux exigences préalables seront invités à une évaluation.

 

Expérience

Posséder une expérience de travail pertinente et variée en évaluation de biens immobiliers multifamiliaux, commerciaux ou industriels complexes dans les marchés immobiliers pour lesquels vous postulez : région de l'Ontario. Cette expérience comprend également la rédaction de rapports sur des propriétés résidentielles, commerciales et industrielles de diverses tailles et complexités. Cette expérience doit avoir été acquise au cours des 10 dernières années, mais n'a pas de durée minimale.

Étant donné qu'il s'agit d'un processus de dotation perpétuel avec une date de clôture prolongée, les évaluations peuvent avoir lieu à tout moment après la soumission des candidatures. Nous pourrions évaluer les candidats par lots au fur et à mesure qu'ils postulent et en fonction de leur expérience précise. Vous devez vérifier périodiquement votre profil de candidat pour examiner la correspondance liée au présent processus, y compris pendant la période précédant la date de clôture indiquée dans l'avis d'emploi. On s'attend à ce que vous vous rendiez disponible pour une évaluation au moment prévu. Si vous ne vous présentez pas à l'évaluation prévue, votre candidature pourrait être rejetée. Les évaluations ne seront reportées que dans des circonstances exceptionnelles, et des documents justificatifs peuvent être demandés par le comité de dotation. Ce dernier prendra ces décisions au cas par cas.

Exigences essentielles

• Validation du rendement (vérification des références)

Exigences constituant un atout

Veuillez noter que la liste d'exigences constituant un atout ci-dessous n'est pas exhaustive. Vous serez avisé de toute exigence constituant un atout qui doit être évaluée ou utilisée. Les évaluations pourraient avoir lieu en plusieurs phases.

• Compétences
• Expérience précise (p. ex., témoin expert)
• Études ou formations supplémentaires
• Lieu
• Considérations budgétaires
• Durée de la nomination
• Date de début
• Réduction au minimum des interruptions des activités
• Équité en matière d'emploi
• Évaluation de langue seconde

Nous pourrions limiter le nombre de candidatures qui seront prises en compte dans le cadre du présent processus de dotation, au moyen d'une approche descendante, en sélectionnant les candidats qui possèdent l'expérience la plus pertinente pour le poste à pourvoir.

Condition d'emploi

• Permis de conduire valide
• Fiabilité et sécurité : cote de fiabilité

Nous vous encourageons à lire les Renseignements importants sur la dotation à l'ARC pour en savoir plus sur les processus de dotation et comment postuler.

L'ARC s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Pour plus d'information à ce sujet, consultez le volet Équité en matière d'emploi, diversité et inclusion à l'ARC. Nous vous encourageons à remplir le questionnaire «Équité en matière d'emploi (ÉME) dans le cadre de la dotation», qui fait partie de votre demande d'emploi si vous désirez être considéré pour des actions de dotation qui utilisent l'équité en matière d'emploi en tant qu'exigence de dotation dans ce processus. Votre réponse au questionnaire sera conservée pendant la durée du processus de dotation. Si vous ne le remplissez pas, vous ne serez pas considéré pour des actions de dotation qui utilisent l'équité en matière d'emploi en tant qu'exigence de dotation dans ce processus. Si vous décidez de modifier votre réponse ou de remplir ce questionnaire à une date ultérieure, veuillez informer le contact indiqué au bas de l'avis de possibilité d'emploi.

Les employés de l'ARC soutiennent le bien-être social et économique des Canadiens, et renforcent la confiance du public. Nous avons des attentes élevées, et nos employés sont tenus aux normes de conduites décrites dans notre Code d'intégrité et de conduite professionnelle et la Directive sur les conflits d'intérêts, cadeaux et marques d'hospitalité, et l'après-mandat.

Les renseignements concernant le statut de votre candidature seront communiqués par le profil du candidat sur le site de Carrières à l'Agence. Nous vous encourageons fortement à vérifier l'adresse électronique associée à votre profil et à consulter régulièrement vos messages pour vous tenir au courant.

Nom : Jim Rokeby
Adresse électronique : Jim.Rokeby@cra-arc.gc.ca