Nous recrutons des étudiants postsecondaire en comptabilité dans le Lower Mainland (Modifié)

Pour obtenir une description des termes clés utilisés sur les avis d'emploi à l'ARC, consultez les Définitions pour les chercheurs d'emploi.

Êtes‑vous un étudiant de niveau postsecondaire à la recherche d'un emploi dans un environnement stimulant et valorisant? Venez travailler à l'Agence du revenu du Canada! Votre talent, votre créativité et vos connaissances seront de précieux atouts pour notre organisation, qui peut vous offrir une expérience de travail enrichissante.

Pour les postes à la division de la Vérification :

• Vérification et analyse des demandes soumises à l'équipe des dispositions des non-résidents; par exemple, des non-résidents qui vendent ou liquident des biens immobiliers
• Vérification et analyse des demandes soumises à l'équipe des dispenses internationales; par exemple, des non-résidents qui viennent au Canada effectuer des services dans différentes industries tel que la télévision et les films, artistes, construction, consultant etc.
• Vérification et analyse des demandes soumises pour des certificats de décharge pour les successions et les fiducies; par exemple, personne décédée, les sociétés et les particuliers qui sont en voie de liquidation.
• Vérification et analyse des déclarations de revenus T1

Pour les postes dans une équipe du programme des Agents de liaison (division de la vérification) :

• Aider l'agent de liaison principal dans ses tâches qui consistent, sans toutefois s'y limiter, à:
  • Communiquer par téléphone avec les entreprises et leur rendre visite à leur lieu d'affaires;
  • Offrir des conseils et du soutien en matière d'impôt sur le revenu et répondre aux questions d'ordre comptable ou fiscal;
  • Donner des renseignements généraux sur leurs obligations fiscales et leur faire part des erreurs fréquentes dans les déclarations de revenus de leur secteur d'activité.

Pour les postes aux Renseignements d'entreprise et à l'Assurance Qualité (REAQ) :

• Analyser des déclarations de revenus, des indices, des renvois et diverses demandes concernant les enjeux liés à la conformité fiscale;
• Effectuer diverses recherches dans les systèmes de l'ARC, dans des bases de données externes et/ou sur Internet;
• Assister les sélectionneurs dans la préparation des documents liés à la sélection en rassemblant l'information requise via le système de l'ARC.
• Préparer des rapports en utilisant Excel et divers autres systèmes.
• Aider les agents de l'Assurance Qualité dans l'analyse des dossiers de vérification;
• Préparer des tableaux comparatifs des différents dossiers analysés à l'Assurance Qualité.

Pour les postes à la Division des politiques législative et des affaires réglementaires (DPLAR) :

• Réviser les applications pour les renouvellements de licence (cannabis et alcool), effectuer des enquêtes afin de s'assurer que les demandeurs rencontrent les exigences pour l'obtention de la licence et faire des recommandations en ce qui concerne l'approbation, le rejet ou le refus du demandeur.
• S'assurer que le niveau de sécurité, où applicable, est et demeure suffisant.
• Assister les agents de service avec les vérifications et les examens réglementaires liés aux cannabis.
• Visite des installations de production de cannabis (virtuellement), comprendre et documenter les processus d'inventaire.
• Observer la destruction des produit de cannabis et des  estampillages (virtuellement).
• Sensibiliser les canadiens au sujet du nouveau programme de redevance sur le carburant qui a été mise ne place à travers le pays.
   

La formation pour toutes les postes sera une combinaison de sessions de collaboration virtuelle (MS team), d'autoformation et d'apprentissage pratique avec le support d'employés expérimentés.

À noter que le processus de dotation pourrait servir à doter des postes dans d'autres secteurs que ceux mentionnés ci-haut.

Ne ratez pas l'occasion de travailler pour l'un des 100 meilleurs employeurs au Canada!

En raison de la pandémie de la COVID-19, des recommandations et des restrictions en matière de santé publique sont en place dans tout le Canada et peuvent évoluer selon les circonstances. Vous pourriez devoir travailler temporairement à distance (p. ex. de la maison) si vous êtes embauché. De plus amples renseignements vous seront fournis le cas échéant. 

 

Le 6 octobre 2021, le gouvernement du Canada a annoncé les détails de son intention d'exiger la vaccination dans l'ensemble de la fonction publique fédérale. En tant qu'employeur distinct d'envergure, l'Agence du revenu du Canada (ARC) appuie et suivra cette nouvelle politique.

En date du 8 novembre 2021, tous les employés de l'ARC, incluant les nouvelles embauches, sont tenus d'être entièrement vaccinés contre la COVID-19, à moins que des mesures d'adaptation ne soient prises en raison d'une contre-indication médicale, de la religion ou d'un autre motif de distinction illicite tel que défini par la Loi canadienne sur les droits de la personne et d'attester de leur statut vaccinal.

L'obligation d'être entièrement vacciné s'applique à tous les employés et nouvelles embauches, qu'ils fassent du télétravail, qu'ils travaillent à distance ou sur place. Cette condition d'emploi s'applique à l'embauche pour une période indéterminée (permanente), déterminée (durée déterminée) et aux étudiants. Si vous arrivez à un point du processus de dotation où il est nécessaire de vérifier les conditions d'emploi, il y aura une exigence de compléter une attestation de statut vaccinal.

 

Ce processus de dotation vise à doter des postes offerts seulement à Vancouver ou Surrey. Si vous êtes un candidat du grand public, vous serez responsable de toutes les dépenses liées à votre participation à ce processus de dotation ainsi que toutes les dépenses liées à la réinstallation si vous recevez une offre d'emploi à la suite de ce processus.

Les candidats devraient habiter à une distance raisonnable des bureaux de l'ARC situé à Vancouver et Surrey. Vous ne serez pas remboursé pour aucun kilométrage et/ou temps de voyagement relié à vos déplacements au bureau.

Qui peut poser sa candidature

Les étudiants intéressés doivent rencontrer les exigences suivantes :

• Habitez au Canada ou être un citoyen canadien qui vit à l'étranger;
• Être inscrit à temps plein* dans un programme universitaire d'un établissement postsecondaire reconnu qui inclut une spécialisation en comptabilité à l'hiver 2022 (janvier) et/ou l'automne 2022 (septembre);

* ou temps partiel en raison d'un handicap, tel que reconnu par l'établissement académique

La préférence de nomination sera accordée aux anciens combattants, citoyens canadiens et résidents permanents.

Pour être admissible, vous devez télécharger les documents suivants : 

• votre relevé de notes le plus récent à la section Études de votre Profil de candidat au SDI.
• votre preuve d'inscription à temps plein dans un programme universitaire d'un établissement postsecondaire reconnu qui inclut une spécialisation en comptabilité à l'hiver 2022 et/ou l'automne 2022 
• votre CV (vous devez le télécharger dans la section «Documents» de votre profil de candidat et la joindre à votre candidature à l'étape 3: Sélectionnez Documents (cochez la case) avant «Soumettre la candidature».)

Ces documents doivent être joint à votre candidature au moment où vous postuler, sinon votre candidature pourrait ne pas être considérée. Si vous ne possédez pas de preuve d'inscription pour le moment, vous devrez la soumettre plus tard lorsque demandé. Les offres d'emploi seront conditionnelles à l'obtention de la preuve d'inscription.

Il n'y a pas d'exigence de dotation essentielle pour ce processus.  

Les évaluations seront effectuées virtuellement.

Vous devez vous rendre disponibles pour l'évaluation au moment prévu. Les évaluations ne pourront être reportées que pour des circonstances exceptionnelles. Le jury de dotation prendra ces décisions au cas par cas.

Les exigences de dotation constituant un atout peuvent également être évaluées ou appliquées au cours du processus de dotation, ce qui peut comprendre, sans toutefois s'y limiter :

• Année d'étude au programme universitaire en comptabilité 
• Programme universitaire lié au poste à doter (ex: Baccalauréat en administration des affaires avec une spécialisation en comptabilité)
• Moyenne pondérée cumulative
• Rendement
• Test de Korn Ferry
• Capacité à communiquer oralement en Anglais
• Capacité à planifier et organiser votre charge de travail
• Date de début
• Disponibilité pendant toute la durée d'une nomination temporaire
• Expérience liée au poste à doter
• Équité en matière d'emploi : Être un étudiant autochtone

Conditions d'emploi

Les conditions vont varier selon le poste à doter. L'offre pourrait inclure une ou plusieurs des conditions suivantes :

• Fiabilité et sécurité - Cote de fiabilité
• Nécessité de faire des heures supplémentaires
• Permis de conduire valide ou mobilité personnelle correspondant à ce que l'on attend normalement du possesseur d'un permis de conduire
• Consentir à travailler de soir et/ou de fin de semaine
• Consentement à suivre une formation et à la réussir 

Nous vous encourageons à lire les Renseignements importants sur la dotation à l'ARC pour en savoir plus sur les processus de dotation et comment postuler.

L'ARC s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Pour plus d'information à ce sujet, consultez le volet Équité en matière d'emploi, diversité et inclusion à l'ARC. Nous vous encourageons à remplir le questionnaire «Équité en matière d'emploi (ÉME) dans le cadre de la dotation», qui fait partie de votre demande d'emploi si vous désirez être considéré pour des actions de dotation qui utilisent l'équité en matière d'emploi en tant qu'exigence de dotation dans ce processus. Votre réponse au questionnaire sera conservée pendant la durée du processus de dotation. Si vous ne le remplissez pas, vous ne serez pas considéré pour des actions de dotation qui utilisent l'équité en matière d'emploi en tant qu'exigence de dotation dans ce processus. Si vous décidez de modifier votre réponse ou de remplir ce questionnaire à une date ultérieure, veuillez informer le contact indiqué au bas de l'avis de possibilité d'emploi.

Les employés de l'ARC soutiennent le bien-être social et économique des Canadiens, et renforcent la confiance du public. Nous avons des attentes élevées, et nos employés sont tenus aux normes de conduites décrites dans notre Code d'intégrité et de conduite professionnelle et la Directive sur les conflits d'intérêts, cadeaux et marques d'hospitalité, et l'après-mandat.

Les renseignements concernant le statut de votre candidature seront communiqués via le profil de candidat sur le site de Carrières à l'ARC. Nous vous encourageons à vérifier l'adresse courriel jointe à votre profil et à vérifier régulièrement vos messages pour vous tenir au courant.

Nous analyserons les candidatures dès que nous les recevrons et offrirons des emplois aux étudiants admissibles. Veuillez donc postuler dès que possible. Selon votre disponibilité, il pourrait y avoir des postes à temps plein et à temps partiel, et certains postes pourraient commencer avant l'été 2022. 

Les candidats sont encouragés à soumettre leurs candidatures, leurs diplômes ainsi que tous les documents requis dès que possible. Les candidats seront sélectionnés de façon périodique durant  la période d'affichage en fonction des exigences de dotation préalables. Les candidats qui répondent aux exigences préalables seront invités à une évaluation.

Votre niveau d'études déterminera le niveau du poste qui pourrait vous être offert :

• SU­02 – Diplôme d'études collégiales
• SU­03 – Baccalauréat
• SU­04 – Maîtrise
• SU­05 – Doctorat

Vous serez admissible à un salaire basé sur votre niveau d'études et les taux de rémunération pour les étudiants.

Le jury de dotation se réserve le droit de limiter le nombre de candidats qu'il prendra en considération à l'étape des préalables et/ou à l'étape de l'évaluation. Si votre candidature est retenue, vous serez informé par écrit de la prochaine étape de ce processus de dotation.

Le répertoire établi à partir de ce processus de dotation peut servir à doter des postes similaires.

Adresse courriel : HR Staffing PAC / RH Dotation PAC (CRA/ARC)