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Vérificateur de l'impôt de niveau AU-03 /  Vérificateur de la taxe d'accise de niveau AU-03 – Programmes d'observation, Bureau des services fiscaux de Terre-Neuve-et-Labrador (Modifié)

Cet avis d’emploi est fermé et vous ne pouvez plus soumettre votre demande.

Groupe et niveau
AU-003
Lieu
St. John's
Type de nomination
Perm/Temp: Intérim, Mutation Latérale, Promotion, Permanent, Emploi temporaire
Date de fermeture
31 octobre 2022 23 h 59 heure de l'Est
Répertoire sera créé
Oui
Échelle de salaire
95 745 $ à 117 752 $
Région
Atlantique
Profil linguistique
Anglais essentiel
Numéro de réquisition
57409097
Pour obtenir une description des termes clés utilisés sur les avis d'emploi à l'ARC, consultez les Définitions pour les chercheurs d'emploi.

À propos du poste

L'ARC accorde la priorité à la diversité et à l'inclusion et s'engage fermement à fournir une main-d'œuvre diversifiée qui reflète la population que nous desservons. La Stratégie nationale de dotation en équité en matière d'emploi (ÉME) de l'ARC vise à éliminer les écarts liés à l'ÉME pour les quatre groupes désignés de l'ÉME définis comme suit : les Autochtones, les personnes en situation de handicap, les membres des minorités visibles et les femmes. Lorsqu'il existe un écart lié à l'ÉME au moment de la nomination, L'ÉME peut être utilisé comme critère de nomination pour les nominations/actions de dotation permanentes et temporaires de plus de six mois faites dans le cadre de ce processus.

Vérificateur de l'impôt sur le revenu (AU0143)

Mène des vérifications de l'impôt sur le revenu de grandes entreprises complexes, y compris des sociétés, des sociétés de personnes et des fiducies. Travaille de façon autonome ou en tant que membre d'une équipe intégrée pour assurer l'observation des lois régies par l'Agence du revenu du Canada.

Vérificateur de la taxe d'accise (AU0065)

Effectue des vérifications de la taxe d'accise des inscrits complexes de grande taille afin d'assurer l'observation des lois administrées par l'Agence.

Anglais essentiel

Le bassin de candidats établi au moyen de ce processus de dotation pourrait servir à pourvoir des postes semblables.

Saviez-vous que l'ARC est l'un des 100 meilleurs employeurs au Canada?

En raison de la pandémie de la COVID-19, des recommandations et des restrictions en matière de santé publique sont en place dans tout le Canada et peuvent évoluer selon les circonstances. Vous pourriez devoir travailler temporairement à distance (p. ex. de la maison) si vous êtes embauché. De plus amples renseignements vous seront fournis le cas échéant.

 

Pour postuler

Qui peut poser sa candidature

Toute personne qui habite au Canada et tous les citoyens canadiens qui vivent à l'étranger.

La préférence sera accordée aux vétérans, aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.

ET les bénéficiaires d'un statut privilégié qui habitent ou travaillent dans le rayon visé par la règle générale de distance minimale des postes à pourvoir.

Veuillez noter que le présent processus de sélection servira à doter uniquement des postes à St. John's (Terre-Neuve-et-Labrador). Si vous êtes un candidat membre du grand public, vous devrez payer tous les frais liés à votre participation à ce processus de dotation, ainsi que tous frais de réinstallation si vous recevez une offre d'emploi au terme de ce processus.

Les membres actuels et les anciens membres des Forces canadiennes qui sont admissibles et qui reçoivent une offre d'emploi n'ont pas droit au remboursement par l'Agence de leurs frais de réinstallation. Ils pourraient cependant avoir droit à une dernière réinstallation de la part du ministère de la Défense nationale.

Les candidats admissibles au télétravail durant la pandémie actuelle de la COVID-19 qui se voient offrir des postes dans le cadre de ce processus, devront peut-être se rendre périodiquement à St. John's au bureau des services fiscaux (BSF) de Terre-Neuve-et-Labrador pour, notamment, la formation et les réunions ou en cas de problèmes d'équipement.

Nous vous invitons à présenter votre candidature le plus tôt possible. La date et l'heure de fermeture du présent avis de possibilité d'emploi peuvent changer. Nous pourrions les repousser si le nombre de candidatures reçues est insuffisant, ou les devancer si nous en recevons trop.

L'ARC embauche maintenant pour une variété de postes Au03.

Ce processus sera ouvert jusqu'au 31 octobre 2022. Les candidats qui satisfont aux prérequis seront invités à une évaluation.

Ce processus peut servir à pourvoir des postes d'autres niveaux.

Les candidats qui répondent aux exigences préalables seront invités à l'étape d'évaluation et ajoutés au bassin de candidats qualifiés lorsque les exigences en matière de dotation sont respectées. 

Ce processus peut servir à pourvoir des postes d'autres niveaux.

Les candidats du grand public qui ne répondent pas aux critères d'admissibilité du présent processus de dotation ne seront pas pris en considération, et l'on ne communiquera pas avec eux.

Exigences de dotation essentielles

Pour être admissible, vous devez répondre aux exigences suivantes.

Éducation

Répondre aux normes minimales d'études de l'Agence pour le groupe Vérification.

Être admissible à une désignation d'une association professionnelle reconnue en comptabilité.

Détenir un diplôme d'un établissement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable en comptabilité*.

*Spécialisation acceptable en comptabilité, qui doit inclure le domaine d'études obligatoire et deux des quatre domaines d'études facultatifs suivants :

Domaines d'études obligatoires :

Information financière avancée des Comptables agréés (CPA), FA4, Comptabilité financière avancée ou Comptabilité spécialisée

ET

Deux des quatre domaines d'études facultatifs :

  • CPA – Vérification et assurance ou AU1 ou Vérification interne ou Contrôle interne;
  • CPA – Introduction à la comptabilité de gestion ou MA1 ou Comptabilité analytique ou Comptabilité de gestion 1 et 2;
  • CPA – Comptabilité de gestion intermédiaire ou MA2 ou Comptabilité de gestion ou Comptabilité de gestion 4 ou Comptabilité de gestion avancée;
  • CPA – Technologie de l'information ou MS1 ou Systèmes d'information en comptabilité ou Information et systèmes informatiques ou Systèmes d'information de gestion.

Les cours qui sont obligatoires en vue de satisfaire aux exigences de spécialisation acceptable en comptabilité peuvent ou non faire partie d'un programme menant à un grade, mais doivent être accrédités par un établissement d'enseignement postsecondaire reconnu ou une association professionnelle reconnue en comptabilité.

Vous devez télécharger votre attestation d'études et votre relevé de notes dans la section Éducation de votre profil de candidat au moment de présenter votre candidature dans le cadre du présent avis de possibilité d'emploi pour démontrer que vous répondez aux exigences en matière d'études. Si vous omettez de le faire, votre candidature pourrait être rejetée.

Expérience

Expérience récente et appréciable* du programme d'observation de l'impôt sur le revenu et de la taxe d'accise au Canada au sein d'un cabinet d'expertise comptable public, d'une entreprise ou d'une industrie.

Cette expérience peut comprendre ce qui suit :

  • préparation, révision et approbation des déclarations de revenus des sociétés ou de la taxe d'accise;
  • vérification auprès de sociétés afin d'assurer leur conformité aux lois relatives à l'impôt sur le revenu à l'échelle fédérale et provinciale;
  • interprétation de lois fiscales ou de programmes fiscaux administrés par l'Agence;
  • formulation de conseils fiscaux aux termes de la Loi de l'impôt sur le revenu ou de la Loi sur la taxe d'accise.

* Cette expérience doit normalement avoir été acquise en exerçant les fonctions énumérées ci-dessus dans le cadre des fonctions principales d'un poste pendant une période cumulative de deux (2) années au cours des cinq (5) dernières années.

Les sociétés complexes ou de grandes tailles désignent habituellement les sociétés dont les recettes brutes excèdent 10 millions de dollars; toutefois, chaque exemple sera évalué individuellement en fonction de sa complexité relative d'après l'information présentée.

L'expérience indiquée dans votre demande d'emploi sera utilisée pour l'évaluation de l'expérience préalable requise et pourra être utilisée pour évaluer d'autres exigences de dotation indiquées dans la section « Évaluation » du présent avis. Les résultats de l'évaluation des exigences de dotation pourront être utilisés au moment de la nomination pour choisir le ou les candidats sélectionnés pour les possibilités d'emploi.

Veuillez télécharger votre curriculum vitae dans votre profil de candidat pour démontrer que vous répondez aux exigences d'expérience, lorsque vous soumettez votre candidature en ligne. Veuillez décrire clairement votre expérience

Il incombe au candidat de démontrer qu'il répond aux exigences en matière d'expérience. Si vous ne fournissez pas suffisamment de renseignements, votre candidature pourrait être rejetée.

Exigences de dotation constituant un atout

Nous pourrions utiliser les exigences suivantes de dotation constituant un atout pour la présélection. Assurez-vous de démontrer clairement comment vous répondez à ces exigences dans votre profil de candidature.

Études constituant un atout

La préférence pourrait être accordée aux candidats qui détiennent un titre reconnu de comptable professionnel agréé (CPA).

La préférence pourrait être accordée aux candidats qui ont réussi le Cours fondamental de fiscalité de l'Institut Canadien des Comptables Agréés (ICCA).

Les candidats sont invités à transmettre leur demande en ligne, leurs diplômes d'études et tous les documents requis dès que possible. Les candidats seront sélectionnés en fonction des exigences de dotation préalables de façon continue. Si vous répondez aux exigences de dotation préalables, vous serez invité à une évaluation.

 

Évaluation

Exigences essentielles

Les exigences de dotation essentielles indiquées ci-dessous seront évaluées durant le processus (au moyen d'outils d'évaluation élaborés localement) et pourraient servir à cibler des candidats pour les postes à pourvoir :

  • Capacité à communiquer à l'oral (note de passage de 70 %)
  • Relations interpersonnelles efficaces (note de passage de 70 %)
  • Fiabilité (note de passage de 70 %)
  • Jugement (note de passage de 70 %)
  • Initiative (note de passage de 70 %)
  • Professionnalisme
  • Validation du rendement

Les résultats obtenus au moyen d'outils d'évaluation élaborés localement ne peuvent pas être utilisés dans d'autres processus de dotation.

Les exigences de dotation constituant un atout pourraient aussi être évaluées au cours du processus de dotation et être utilisées pour cibler des candidats pour des postes. Vous serez avisé de toute exigence constituant un atout qui doit être évaluée.

•          Compétences

•          Expérience précise**

•          Études ou formations supplémentaires

•          Considérations budgétaires

•          Durée de la nomination

•          Date de début

•          Réduction au minimum des interruptions des activités

•          Équité en matière d'emploi

Ce processus pourrait servir à donner des possibilités de perfectionnement ou d'affectation par rotation.

** Remarque : L'expérience précise pourrait être définie plus précisément avant la nomination.

IMPORTANT : Les évaluations virtuelles peuvent être effectuées par téléphone, par vidéoconférence ou par d'autres moyens lorsque la situation le permet. Pendant les évaluations virtuelles, le candidat doit avoir accès à un téléphone, à une connexion Internet stable et à un espace privé pendant toute la durée de l'évaluation. Il est possible que certains logiciels et applications soient nécessaires pour effectuer l'évaluation. Il est recommandé d'avoir accès à un ordinateur de bureau ou portable pendant les évaluations afin d'être en mesure de participer pleinement à l'étape de l'évaluation. Les candidats ne doivent pas être accompagnés d'autres personnes pendant leur évaluation.

Vous devez être disponible à l'heure et à la date prévues pour votre évaluation. Les évaluations ne seront reportées que pour des circonstances exceptionnelles, et les documents à l'appui peuvent être demandés par le comité de dotation. Le comité de dotation prendra ces décisions au cas par cas. Les candidats du grand public sont responsables des frais de déplacement (s'il y a lieu) engagés pour assister aux évaluations.

Conditions d'emploi

          Fiabilité/Sécurité

•          Volonté de se déplacer

•          Permis de conduire valide ou mobilité personnelle correspondant à ce que l'on attend normalement du titulaire d'un permis de conduire

Voulez-vous en savoir plus?

Nous vous encourageons à lire les Renseignements importants sur la dotation à l'ARC pour en savoir plus sur les processus de dotation et comment postuler.

L'ARC s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Pour plus d'information à ce sujet, consultez le volet Équité en matière d'emploi, diversité et inclusion à l'ARC. Nous vous encourageons à remplir le questionnaire «Équité en matière d'emploi (ÉME) dans le cadre de la dotation», qui fait partie de votre demande d'emploi si vous désirez être considéré pour des actions de dotation qui utilisent l'équité en matière d'emploi en tant qu'exigence de dotation dans ce processus. Votre réponse au questionnaire sera conservée pendant la durée du processus de dotation. Si vous ne le remplissez pas, vous ne serez pas considéré pour des actions de dotation qui utilisent l'équité en matière d'emploi en tant qu'exigence de dotation dans ce processus. Si vous décidez de modifier votre réponse ou de remplir ce questionnaire à une date ultérieure, veuillez informer le contact indiqué au bas de l'avis de possibilité d'emploi.

Les employés de l'ARC soutiennent le bien-être social et économique des Canadiens, et renforcent la confiance du public. Nous avons des attentes élevées, et nos employés sont tenus aux normes de conduites décrites dans notre Code d'intégrité et de conduite professionnelle et la Directive sur les conflits d'intérêts, cadeaux et marques d'hospitalité, et l'après-mandat.

Les renseignements concernant le statut de votre candidature seront communiqués via le profil de candidat sur le site de Carrières à l'ARC. Nous vous encourageons à vérifier l'adresse courriel jointe à votre profil et à vérifier régulièrement vos messages pour vous tenir au courant.

Contact

Nom : Comité de dotation

Adresse courriel : ATL-STJ.Selection-Process@cra-arc.gc.ca


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