L'Agence du revenu du Canada embauche maintenant des vérificateurs de groupe et niveau AU-04 à divers emplacements dans la région de l'Ontario. Joignez-vous à nous!

Pour obtenir une description des termes clés utilisés sur les avis d'emploi à l'ARC, consultez les Définitions pour les chercheurs d'emploi.

Pourquoi travailler à l'Agence du revenu du Canada?

Pendant quatre années consécutives, l'Agence du revenu du Canada a été nommée l'un des 100 meilleurs employeurs au Canada. Nous excellons dans les domaines de la mobilisation et du rendement des employés, de la formation et du perfectionnement des compétences, de la participation communautaire, de la santé et du bien-être des familles, de la diversité et de l'inclusion, et bien plus encore.

La mission de l'Agence est d'exécuter les programmes fiscaux, de prestations et autres, et d'assurer l'observation fiscale pour le compte de gouvernements dans l'ensemble du Canada, de façon à contribuer au bien-être économique et social continu des Canadiens.

L'Agence offre certains des programmes d'avantages sociaux les plus recherchés, des possibilités d'avancement professionnel et des taux de rémunération concurrentiels, notamment :

• des horaires souples pour trouver le bon équilibre travail-vie personnelle;
• des congés annuels généreux ainsi que d'autres dispositions relatives aux congés (congés pour raisons familiales, congés de maladie, etc.);
• un régime de soins de santé qui couvre de nombreux événements de la vie : soins médicaux, médicaments sur ordonnance, soins de la vue, soins dentaires, frais médicaux à l'extérieur de la province et hospitalisations, etc.;
• un accès à un régime de retraite avantageux;
• un milieu de travail qui favorise la diversité de l'effectif et le perfectionnement des talents.

Pour obtenir de plus amples renseignements sur le travail à l'Agence, regardez notre vidéo promotionnelle : L'Agence du revenu du Canada – Nous sommes bien plus que des impôts.

Quel est le but du présent processus?

Nous sommes actuellement à la recherche de candidats talentueux pour pourvoir divers postes de groupe et niveau AU-04 au sein des divisions suivantes: Secteurs international et des grandes entreprises, Petites et moyennes entreprises, Vérification de particuliers fortunés, Planification abusive de la TPS/TVH (PAT), Vérification de la TPS/TVH des grandes entreprises, Appels, Appels de la TPS/TVH, Renseignements d'entreprise et assurance de la qualité (REAQ) et Recherche scientifique et développement expérimental (RS&DE).

Ce bassin pourrait aussi servir à pourvoir des postes similaires.

Voici quelques-unes des principales activités des postes de groupe et de niveau AU-04 :

• Cerner les questions et les préoccupations importantes en matière de vérification, préparer des rapports de vérification et de gestion des risques, et formuler des plans et des procédures pour vérifier les cas d'entreprise très complexes et de nature délicate.
• Mener des recherches sur l'application très complexe des lois administrées par l'Agence.
• Examiner le travail des membres subalternes de l'équipe.
• Discuter des ajustements proposés, des recommandations relatives aux pénalités et de la résolution de problèmes de vérification techniques importants et hautement complexes avec les contribuables ou leurs représentants.

Voici quelques-unes des principales activités de niveau AU-04 ayant des composantes de gestion :

• Gérer et surveiller les activités d'une équipe en établissant les objectifs du programme, les exigences en matière de personnel, les délais et les normes de qualité pour la réalisation de vérifications des grands conglomérats multidivisionnaires, nationaux et internationaux.

Remarque : Le bassin créé dans le cadre du présent processus de dotation peut être utilisé pour pourvoir des postes similaires dans n'importe quel bureau de l'Agence situé dans la région de l'Ontario.

Veuillez noter qu'à la suite de votre acceptation écrite d'une offre d'emploi permanent, vous ne serez plus admissible à d'autres postes à pourvoir dans le cadre du présent processus de dotation et vous serez retiré du bassin.

Les postes pourvus à partir du bassin peuvent exiger que les candidats se rendent à l'emplacement d'un contribuable, n'importe où en Ontario, ou y travaillent. De plus, le poste peut nécessiter des déplacements fréquents, plusieurs fois par semaine, souvent avec nuitée, pour effectuer des vérifications ou participer à des réunions dans les locaux d'un contribuable ou pour aider à une enquête.

Qui peut présenter sa candidature?

Toute personne résidant au Canada et tout citoyen canadien résidant à l'étranger.

Remarque: Pour les employés de l'Agence, le présent processus vise des possibilités de promotion seulement. Toute mutation latérale peut être facilitée par la banque de mobilité nationale de l'Agence.

La préférence sera accordée aux anciens combattants et aux membres des Forces canadiennes admissibles, aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, dans cet ordre.

Le présent processus sera seulement utilisé pour pourvoir des postes dans la région de l'Ontario. Si vous êtes un candidat membre du grand public, vous devrez payer tous les frais liés à votre participation au présent processus de dotation, ainsi que tous les frais de réinstallation si vous recevez une offre d'emploi au terme de ce processus.

Exigences de dotation essentielles

Pour être admissible, vous devez répondre aux exigences suivantes au moment où vous présentez votre candidature :

Études

Norme minimale d'études de l'Agence pour le groupe AU :

Être admissible à une désignation d'une association professionnelle reconnue en comptabilité.

Détenir un diplôme d'un établissement d'enseignement postsecondaire reconnu avec une spécialisation acceptable en comptabilité.

Remarque : Avant la date et l'heure de clôture du présent avis, vous devez téléverser vos diplômes d'études (y compris les relevés de notes indiquant que vous avez terminé les cours de comptabilité, le code du cours et la note obtenue) dans la section des études de votre profil de candidat et soumettre tous les documents requis au moment où vous présentez votre candidature. Toutes les preuves d'études doivent être claires et lisibles. Les preuves doivent indiquer la date à laquelle votre diplôme ou votre grade vous a été décerné, votre nom, l'établissement et le niveau d'études (diplôme, grade, maîtrise ou doctorat). Si vous possédez une désignation d'une association professionnelle reconnue en comptabilité, vous pouvez soumettre une copie numérisée de votre carte de membre ou de votre facture de frais annuels comme preuve que vous répondez aux exigences du groupe AU. Si vous omettez de le faire, votre candidature pourrait être rejetée. Nous n'accepterons pas de documents modifiables ni de documents envoyés à notre boîte aux lettres. Les candidats qui occupent actuellement un poste du groupe AU (que ce soit un poste d'attache ou intérimaire) au sein de l'Agence ne sont pas tenus de fournir une preuve d'études au moment où ils présentent leur candidature. Le comité de dotation peut demander une preuve d'études plus tard dans le processus. Si vous avez des questions sur l'admissibilité des études, veuillez envoyer un courriel à l'adresse électronique fournie ci-dessous.

L'Agence acceptera les diplômes obtenus à l'étranger, pourvu qu'ils soient considérés comme acceptables par un établissement d'enseignement canadien reconnu. Si vous avez obtenu un diplôme à l'étranger, vous devez fournir la preuve que votre diplôme est équivalent à un diplôme canadien. Cela comprendrait la confirmation de l'équivalence de votre diplôme par un service d'évaluation des diplômes reconnu et l'évaluation de vos relevés de notes par un comptable professionnel agréé pour confirmer qu'ils correspondent à une spécialisation acceptable en comptabilité. Tous les frais applicables sont à votre charge. Pour obtenir de plus amples renseignements, vous pouvez consulter le site Web du Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux.

Expérience

Vous devez posséder l'expérience suivante au moment où vous présentez votre candidature :

Option 1 : Expérience acquise à l'extérieur de l'Agence du revenu du Canada

Expérience récente et appréciable* de l'exercice d'une ou de plusieurs des fonctions suivantes au sein de grandes entités ou d'entités complexes** dans une pratique publique, une industrie ou un organisme gouvernemental autre que l'Agence :

• Effectuer ou gérer des vérifications conformément aux normes de vérification canadiennes ou aux normes de vérification internes.
• Préparer des déclarations de revenus des sociétés, ce qui comprend la prestation d'interprétations et de conseils fiscaux sur des questions complexes en vertu de la Loi de l'impôt sur le revenu, de la Loi sur la taxe d'accise ou d'autres lois administrées par l'Agence.
• Préparer des états financiers pour de grandes sociétés conformément aux principes comptables généralement reconnus.
• Effectuer ou gérer des activités de comptabilité ou de vérification judiciaire.
• Mener ou gérer des enquêtes criminelles.

OU

Option 2 : Expérience acquise au sein de l'Agence du revenu du Canada

Expérience récente et appréciable* de la réalisation ou de la gestion de vérifications ou d'examens, aux fins de l'administration ou de l'application de la Loi de l'impôt sur le revenu, de la Loi sur la taxe d'accise ou d'autres lois administrées ou appliquées par l'Agence, ou de tâches accessoires à la vérification***, dans le cadre d'un poste de groupe et niveau AU-03 ou de niveau supérieur au sein de l'Agence.

OU

Option 3 : Combinaison

Combinaison d'expérience récente et appréciable* dans le cadre des options 1 et 2.

*Une expérience récente et appréciable est ce que l'on associerait normalement à l'exercice de ces fonctions dans le cadre des tâches principales du poste pendant une période d'au moins 18 mois cumulatifs au cours des 5 dernières années.

**Les grandes entités ou les entités complexes désignent habituellement les sociétés dont les recettes brutes dépassent 100 millions de dollars canadiens; toutefois, chaque exemple sera évalué individuellement en fonction de sa complexité relative d'après l'information présentée dans votre candidature.

***Les tâches accessoires à la vérification au sein de l'Agence peuvent notamment comprendre l'expérience dans les divisions des appels, du soutien à la vérification, des renseignements d'entreprise et de l'assurance de la qualité, de l'observation numérique, des enquêtes criminelles, de la politique législative et des affaires réglementaires, et de la recherche scientifique et du développement expérimental aux fins de l'administration ou de l'application de la Loi de l'impôt sur le revenu, de la Loi sur la taxe d'accise ou d'autres lois administrées ou appliquées par l'Agence.

Vous devez soumettre la pièce jointe suivante avec votre candidature en ligne par l'intermédiaire du portail des carrières:

• un curriculum vitæ qui comprend un historique de travail couvrant au moins les cinq dernières années, les organisations pour lesquelles vous avez travaillé et les titres des postes que vous avez occupés, une liste des tâches et des responsabilités des postes, et les noms et les numéros de téléphone des superviseurs comme références.

Si vous croyez que vous ne répondez peut-être pas aux exigences d'expérience susmentionnées pour des raisons liées à un congé protégé, veuillez écrire au comité de dotation à l'adresse électronique indiquée ci-dessous avant la date d'échéance des candidatures.

Si votre candidature est retenue, vous serez informé par écrit de la prochaine étape du présent processus de dotation.

Étant donné qu'il s'agit d'un processus de dotation perpétuel avec une date de clôture prolongée, les évaluations peuvent avoir lieu à tout moment après la soumission des candidatures. Nous pourrions évaluer les candidats par lots au fur et à mesure qu'ils postulent et en fonction de leur expérience précise. Vous devez vérifier périodiquement votre profil de candidat pour examiner la correspondance liée au présent processus, y compris pendant la période précédant la date de clôture indiquée dans l'avis d'emploi. On s'attend à ce que vous vous rendiez disponible pour une évaluation au moment prévu. Si vous ne vous présentez pas à l'évaluation prévue, votre candidature pourrait être rejetée. Les évaluations ne seront reportées que dans des circonstances exceptionnelles, et des documents justificatifs peuvent être demandés par le comité de dotation. Ce dernier prendra ces décisions au cas par cas.
 
Exigences essentielles

Les exigences de dotation essentielles indiquées ci-dessous seront évaluées durant le processus et pourraient servir à cibler des candidats pour les postes à pourvoir.

• Validation du rendement
• Évaluation de langue seconde C/B/C bilingue, anglais/français (requis seulement pour les postes bilingues)
• Autres compétences (obligatoires selon le poste à pourvoir)

Exigences constituant un atout

D'autres exigences constituant un atout pourraient être évaluées et utilisées dans le cadre du présent processus de dotation. Ces exigences seront communiquées aux candidats avant leur utilisation.

Nous pourrions limiter le nombre de candidatures qui seront prises en compte dans le cadre du présent processus de dotation, au moyen d'une approche descendante, en sélectionnant les candidats qui possèdent l'expérience la plus pertinente pour le poste à pourvoir.

Conditions d'emploi

• Sécurité : Cote de fiabilité

Selon le poste à pourvoir, vous devrez peut-être respecter d'autres conditions d'emploi, notamment les suivantes :

• Possession d'un permis de conduire valide ou capacité à se déplacer au même titre qu'une personne qui possède un permis de conduire
• Consentement à voyager
• Consentement à effectuer des heures supplémentaires

Nous vous encourageons à lire les Renseignements importants sur la dotation à l'ARC pour en savoir plus sur les processus de dotation et comment postuler.

L'ARC s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Pour plus d'information à ce sujet, consultez le volet Équité en matière d'emploi, diversité et inclusion à l'ARC. Nous vous encourageons à remplir le questionnaire «Équité en matière d'emploi (ÉME) dans le cadre de la dotation», qui fait partie de votre demande d'emploi si vous désirez être considéré pour des actions de dotation qui utilisent l'équité en matière d'emploi en tant qu'exigence de dotation dans ce processus. Votre réponse au questionnaire sera conservée pendant la durée du processus de dotation. Si vous ne le remplissez pas, vous ne serez pas considéré pour des actions de dotation qui utilisent l'équité en matière d'emploi en tant qu'exigence de dotation dans ce processus. Si vous décidez de modifier votre réponse ou de remplir ce questionnaire à une date ultérieure, veuillez informer le contact indiqué au bas de l'avis de possibilité d'emploi.

Les employés de l'ARC soutiennent le bien-être social et économique des Canadiens, et renforcent la confiance du public. Nous avons des attentes élevées, et nos employés sont tenus aux normes de conduites décrites dans notre Code d'intégrité et de conduite professionnelle et la Directive sur les conflits d'intérêts, cadeaux et marques d'hospitalité, et l'après-mandat.

Nom :
Adresse courriel : AU04AuditorSelectionBoard-AU04VerificateurComitedeSelection@cra-arc.gc.ca